達竹公司推行“四法”工作法 強化法製宣傳教育

達竹公司普法辦積極探索適合煤礦企業特點，適合職工學法的有效方法，推行了普法“四法”工作法，強化法製宣傳教育。

作業答題法：按照公司普法計劃安排的學習內容，出好作業題，規定好答題時間、範圍，由各二級單位普法辦組織基層區隊、車間、班組利用班前會，政治安全學習時間進行集中答題，對答得好的職工進行適當獎勵，對答得差的職工進行補課。

提問解答法：因受煤礦企業職工作業時間限製，解決三班倒職工不能正常參加普法學習這一問題，公司普法辦把職工需要掌握的重點法律內容，製作成答題卡，由各二級單位利用交接班、班前會時間，以有獎問答的形式對職工進行提問，有效解決了三班倒職工普法斷檔問題。

“以案釋法”法：公司普法辦針對生產經營和職工生活中遇到的問題，增強普法教育的生動性，有針對性的選擇典型案例，把法律條文寓於案例故事之中，案例按係統，分專業編寫。幾年來，完成了違反《安全生產法》《煤炭法》《煤礦安全01manbetx 》《交通安全法》《消防法》《爆炸物品管理法》等十多個法律法規案例故事，上百個案例，深受礦區職工群眾歡迎。

電化教育法：公司普法辦利用礦區廣播、電視、錄像等電化教育優勢，大力開展法律電化教育，利用職工休息和政治安全學習時間組織幹部職工收看。公司所屬單位購置法製教育錄像片1000餘部，播放5000多場次，受教育者達55000餘人次。