四川省煤炭產業集團公司召開科技大會
2011年1月12日上午，四川省煤炭產業集團公司在總部17樓會議室召開了川煤集團公司第二次科技大會，出席大會的有集團公司在家領導和總部機關部門負責人，各子（分）公司的黨政主要領導、總工程師、科技部門、生產技術部門負責人、獲獎人員代表，技術中心相關人員等共計130餘人。大會由集團公司黨委副書記於忠主持。
會上，川煤集團董事長、黨委書記肖天任作了重要講話，要求：一是重點科技項目立項要與生產實踐緊密結合，分輕重緩急，井上、井下項目要兼顧，要利於提高本質安全型礦井建設，有利於提高生產效率，並與企業的可承受能力相結合；二是科技管理工作一定要深入一線、科技管理人員一定要深入現場、了解問題，不能脫離生產一線。科研工作來不得半點虛假，一定要專業化，評選辦法一定要科學公正，不能搞平衡；三是全集團要統籌、計劃、分層次地進行科技人才培養，堅持企業培養與自主成才相結合的原則，堅持引進項目與培養人才相結合的原則，要加強人才的定向培養工作；四是加大科普工作，推廣“五小”活動，調動廣大職工的創造性。
總經理景宏年作了題為《完善創新機製 提升創新能力 全麵推動川煤集團科學發展》的大會主題報告，報告充分肯定了川煤集團 “十一五”期間科技工作取得的成績，指出了科技工作存在的不足並提出了“十二五”科技規劃的指導思想、發展目標及主要措施。“十二五”期間：一是要不斷完善創新體製，增強企業研發能力。二是要完善以自主創新為主、產學研結合的技術創新機製。三是要加大科技投入力度，促進企業持續創新。四是要增強激勵力度，凝聚優秀人才。五是要保護知識產權，激發自主創新。六是要加強對外合作，拓展創新領域。七是要培育創新文化，營造創新氛圍。
副總經理、總工程師劉萬波就“十二五”期間科技工作麵臨的形勢、“十二五”科技工作的主要任務及完成“十二五”科技工作任務的保障措施三方麵對川煤集團公司“十二五”科技戰略規劃作了簡要說明。
會議授予周邦遠同誌科學技術特別貢獻獎，授予王麗等12人川煤集團第二屆“專業技術拔尖人才”稱號，授予吳克勇等26人為優秀科技工作者，授予劉富安等6人為優秀科技管理工作者稱號，並進行了表彰；為攀煤公司、芙蓉公司、廣能公司及達竹公司4個技術創新優秀單位授牌，同時還表彰了12項獲得四川省2009年科技進步獎勵的成果、74項川煤集團科技成果、論文、專利。
會上，技術創新優秀單位代表廣能公司和達竹公司、拔尖人才代表王麗作了交流發言。
會後，集團公司領導與受表彰的第二屆“專業技術拔尖人才”合影留念。
