邱集礦加強幹部作風建設提高執行力
作者：翟健飛 劉俊英
2011-01-25 08:37
來源：www.qjmktv@163.com
邱集礦加強幹部作風建設提高執行力
在新春來臨之際，邱集礦嚴肅各項工作紀律，切實抓好幹部作風轉變，為2011平安和諧、又好又快發展打好基礎。
一是嚴格執行“禁酒令”。工作期間、節假日期間，所有值班、在崗人員嚴禁飲酒（包括上級部門來礦檢查陪同就餐）。嚴禁酒後參加會議、學習等活動，如違反上述規定，對違反規定的責任人給予相應處罰。尤其在
安全生產的重要特殊時期，相關職能科室和生產單位領導幹部嚴禁飲酒及私自外出。因執行不力，對
安全生產造成影響的責任人給予嚴肅處理。
二是嚴格執行領導幹部帶班、值班和請銷假
製度。基層各單位中層
管理人員必須跟班作業，嚴格現場交接班
製度；要求正科級以上
管理人員三天以內離礦外出必須向分管領導請假，三天以上在取得分管領導同意後，必須向礦長請假；副科級
管理人員離礦外出必須向單位負責人及分管領導請假,並到辦公室登記；請假期滿後及時到辦公室銷假。礦級領導、基層單位中層
管理人員的手機必須保持24小時暢通，接聽及時。對違反規定的，視情節輕重，給予嚴肅處理。
三是嚴格執行
安全管理問責
製度。為確保
安全責任落實到位，該礦要求節日期間，加大
安全管理力度，加強現場管理，堅持責任追究製，對因管理不到位，防範
措施不力等造成安全隱患
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的，嚴格執行剛性問責，除追究相關責任人外，還追究管理者的責任，實行獎懲並重的激勵約束機製。
四是嚴格會議
製度和勞動紀律。對召開的會議嚴禁無故缺席或遲到，會議期間手機嚴謹響動。各級管理人員，特別是機關工作人員要嚴格遵守勞動紀律，認真履行工作職責，嚴禁遲到、早退，嚴禁在辦公室內聊天、上網、串崗或做與工作無關的事情，否則，每違反一項給予相應處罰，並連帶處罰部門負責人。
五是嚴格執行黨風廉政建設有關規定。認真落實邱集
煤礦黨風廉政建設的有關文件規定，堅持“八不準”，杜絕違法亂紀行為的發生。節日期間，各級領導、單位嚴格遵守礦紀委有關規定，不準以任何理由進行吃請或送禮。對違反規定的，嚴肅追究單位主要領導和相關責任人的責任。
邱集
煤礦：翟健飛 劉俊英
2011年1月25日
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