陶二礦落實“精神”凸顯“快、活”特色

陶二礦落實“精神”凸顯“快、活”特色

為組織好“邯礦集團三屆三次職工代表大會”的學習貫徹與落實，陶二礦黨委以“行動快”和“方法方式活”為要訣，迅速在礦區掀起學灌熱潮，使職代會精神在幹群中迅速引起反響，有效地統一了思想、凝聚了人心、助推了 安全生產。

為搞好公司職代會收看，陶二礦在認真檢修視頻線路的同時，提前一天下發收看通知，要求中層以上 管理人員著正裝、係領帶提前10分鍾到達會場。當天中午，礦廣播站、黨委樓LD屏就播放了職代會收視錄音和相關影像。下午政工部根據《劉董事長報告》錄音整理出會議簡要，並打印成資料，在20個基層黨支部組織黨員和生產骨幹進行了專題學習。礦宣傳辦連夜趕製並懸掛了宣傳橫幅標語，進一步濃厚了礦區學灌氛圍。

為使宣灌活動達到“統一認識、指導生產、鼓勁造勢”的目的，該礦采取了一係列特色鮮明的手段。一是“三員”齊上陣。啟動基層通訊員、宣傳員、信息員工作程序，通過到 班組、進宿舍和會上講、會後寫的方式，將職代會的精神實質、任務目標、理念號召紮紮實實地貫徹到職工的內心深處；二是“精神”上晚會。職代會召開恰逢“政工人員年終聯歡晚會”籌備妥當，為此，礦工會將“職代會精神”以會前簡介和穿插講解等形式進行宣傳貫徹，既突出了宣灌主題，又豐富了節目內容；三是工作“巧”結合。“學習不機械、落實不死板”和“結合本單位具體情況學、要認準自身不足改”是礦黨委對“宣灌”活動的具體要求。為此，政工部開展了“學‘精神’、提建議”活動，號召全礦幹部職工對照公司職代會報告查找自身不足，結合礦“11136”戰略和2011年110萬噸任務目標提建議。

目前，學習劉董事長講話，落實職代會精神，已經成為陶二礦當前工作的熱點，相關部門以集團公司職代會為指導，製定2011年生產規劃，為奪取今年的全麵勝利奠定堅實的思想基礎。