達竹女工委“六有”活動協管安全

新年伊始，達竹公司工會女工委全麵落實齊抓共管安全生產責任製，充分發揮女職工家屬在煤礦安全生產中的特殊作用，在礦、廠、處的女工家屬中開展協管安全“六有”活動。

一是有固定的安全協管隊伍。工會女工委做到安全協管員一年一聘任，隨缺隨補。二是有固定的活動場所。各單位茶水站、井口服務站等場所定時為職工開放，有固定規範的“三違”幫教室。三是有健全的安全協管工作製度。各單位建立健全安全協管工作的例會製度、培訓製度、“三違”幫教製度、參加區隊安全學習製度、簽訂安全互保公約製度等。四是有豐富多彩的安全協管活動。各單位開展形式多樣的安全協管活動，“冬送溫暖、夏送清涼”，安全演講、安全祝福、安全快板到區隊、走訪職工家庭開展“五必訪五必談”活動等。五是有保障的安全協管經費。各單位撥出一定的安全協管工作活動經費來保證協管工作的正常開展。公司規定協管員津貼每月每人按100元發放。六是有統一的協管服裝和標識，安全協管員服裝及標識樣式由集團公司工會女工委統一製定。

同時，基層安全協管小組由礦（廠、處）進行表彰、獎勵；公司工會每季對礦（廠、處）女工家屬安全協管委員進行一次檢查，每半年對前三名進行表彰、獎勵，第一名獎4000元，第二名獎3000元，第三名獎2000元。