冀中能源峰峰集團萬年礦1301采煤隊黨支部以“五項工程”打造冀中能源一流采煤區隊

冀中能源峰峰集團萬年礦1301采煤隊黨支部以“堡壘工程、先鋒工程、骨幹工程、紐帶工程、陽光工程”打造冀中能源一流采煤區隊，取得了明顯效果。

築“堡壘工程”，加強班子建設。該隊黨支部結合工作實際，以突出黨支部“堡壘工程”建設為基礎。首先從提高黨支部書記的工作能力作為“堡壘工程”建設的抓手，嚴格按照黨建“PDCA”工作機製進行考核，提高了工作效率，優化了工作質量。創辦了《黨員學習園地》期刊，定期將“重要會議精神”、“支部工作動態”、“學習輔導材料”、“文件摘要”、“經驗交流”等學習資料發放到黨員幹部手中，指導政工人員多學生產 管理知識，指導生產 管理人員多學習政治理論和做思想政治工作方法，提高了黨員幹部綜合素質。在創先爭優活動中，該隊黨支部進一步發揮戰鬥堡壘作用，全區18名黨員通過黨員先鋒工程、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員攻關項目等平台在“創先爭優”活動中展風采、建新功，使黨支部的戰鬥“堡壘”作用得到了進一步發揮。在黨支部的帶領下，去年該隊元月份實現 安全生產原煤21.66萬噸，三月份實現 安全生產原煤25.01萬噸，連續兩次刷新冀中能源綜采支架月單產新記錄。

築 “先鋒工程”，爭做五星級黨員。該隊黨支部瞄準爭創冀中能源一流目標，在全體黨員中開展了“一崗五星”競賽活動。即：“黨員示範崗”和“ 安全質量星、正規操作星、愛崗敬業星、理論學習星、服務群眾星”，每名黨員認責對標開展星級 競賽活動，通過活動的不斷深化“五星級黨員”爭創評選活動，提高了全體黨員創先爭優意識，激勵全體黨員在艱難困苦條件下發揮黨員的先鋒模範作用，從而使優秀黨員變得更加先進。共產黨員、驗收員趙偉在工作中不徇私情，嚴把質量驗收關，使工作麵“精品工程”率達到了100%，被員工們評為“ 安全質量星”。

築 “骨幹工程”，提升黨員和員工隊伍素質。該隊黨支部以爭當“五個模範”和“1+2”示範倍增活動為載體，組織開展了“1+2”示範倍增活動和員工技術比武練兵活動，在全區形成了以生產骨幹、技術骨幹、 管理骨幹為主的複合型人才隊伍。全區18名黨員在“1+2”示範倍增活動中人人都有幫帶對像，帶出了60名生產骨幹和技術能手。共產黨員、副區長陳恒占主動與員工趙栗強結成幫帶對子，工作中手把手傳授技術，使趙栗強很快成為生產中的骨幹，被集團公司評為“優秀青年突擊隊隊長”、“邯鄲市勞動模範”。

築 “紐帶工程”，聯係服務群眾：該隊黨支部不斷創新黨建工作的內容、方式和載體，開展了“黨員聯係人”活動，支部委員、黨小組長、黨員主動與聯係人交知心朋友，成立了“黨員誌願者”和“貼心人服務隊”，定期走訪困難，做到“五必訪”、“七必談”，切實履行員工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責。員工小曹由於近期母親病故、孩子有病情緒不太穩定，黨支部書記安玉彬得知情況後，主動到宿舍找小曹談心，並到河南安陽小曹家中進行慰問，幫助解決實際問題，使小曹消除了思想包袱，愉快地投入到了工作中去。

築 “陽光工程”，推行民主管理。該隊黨支部注重堅持以維護員工的合法權益為目的，積極推行黨務公開、區務公開，強化民主監督和民主管理，對員工關心的熱點問題、敏感問題做到八公開、兩監督、一透明、三及時。每月召開一次生產經營發布會和區情發布會，並將與會內容公開，定期對集體合同的履行情況進行檢查，向職工通報履行情況，使集體合同從協商簽訂到運行監督，始終處於職工的監督之下，維護了職工的合法權益，密切了幹群關係。

（杜海軍）