冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司物業生活科黨支部運用“四法”強化員工思想政治工作
作者：王占芬
2011-02-10 09:35
來源：www.dukashe.com
冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司物業生活科黨支部針對
班組崗位分散、季節性工作多，員工工種、年齡、
文化程度，思想認識等差別大的特點，黨支部積極調整員工思想政治工作內容、方式，運用“四法”強化員工思想政治工作。
幫扶引導法。對每月各
班組上報的家庭困難和思想活躍人員，黨支部采取“不輕視、不回避、不落下”的原則，除經過科黨支部班子談、
班組談等規定程序外，對家庭困難人員還采取結對幫扶，由科領導結對幫扶，思想比較活躍得員工由所在
班組組長和同一崗位黨員幫扶，科黨支部要求幫扶人員在幫扶時，要注意做好員工不良情緒疏通、引導工作。春節前，對單位20名家庭困難員工，發放慰問金4000元。
人情關懷法。由於物業生活科員工多為已婚職工，上有老，下有小，有的上班較遠或兩地分居，為解決員工家庭難題，物業生活科開通“綠色通道”，在年休假上做文章，對家中子女參加中高考或老人需要夫妻雙方照顧的職工，根據情況調整崗位或批準提前休假，還專門作出規定，家中有私事請假可衝抵年休假，本年度不足者，繼續衝抵次年度假期。人性化關懷，將思想政治工作融入到日常生活中每一個細節，為和諧物業建設營造了親情、溫馨的氛圍。
座談溝通法。由於物業
管理繁瑣，科班子精力多在業務工作上，導致與基層班組溝通較少，對基層職工思想狀況難以把握，為此，製定班子成員定期下班組
製度，每個月，科班子成員分頭深入到各自保包的班組，開展為期一周基層調研，召開座談會，同員工談心，在員工和科領導之間開通“直通車”，架起“連心橋”。
活動促進法。物業生活科員工思想政治工作主要通過黨團日活動；班組勞動競賽，如五好班組、巾幗示範崗、優秀服務員評選；員工教育培訓，企業
文化理念學習等活動。提高了職工業務素質，增強了職工對企業認同感、對崗位工作自豪感和責任感，使科黨支部創先爭優活動有了更加豐富的內涵。
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