芙蓉紅衛煤業創先爭優活動形式特色
紅衛煤業公司緊緊圍繞“加強組織建設，穩定職工隊伍，再創紅衛輝煌”這一主題，開展“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”，為“再創紅衛輝煌”提供了組織保障和精神動力。
2010年，公司在困難大、矛盾多、職工思想異常活躍的情況下，緊緊圍繞創先爭優活動開展工作，使黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用都得到了充分的體現。在困境麵前，廣大黨員、幹部和職工，能夠識大體、顧大局、步調一致、率先垂範；能夠與公司黨政在各個時期的重點工作和中心工作統一起來、同頻共振，充分展現了紅衛人的優秀品質，同時通過開展創先爭優工作，使企業得到了進一步的發展，企業的凝聚力得到了充分的展現。
公司在開展創先爭優活動中，緊緊圍繞“第三次創業”這一主題，創造性地開展工作，使創業工作由艱難的局麵逐步進入正常的軌道。公司於2010年6月14日召開創先爭優動員大會，正式啟動了創先爭優工作。緊隨著，開展了創先爭優黨員先進事跡學習例會，使創先爭優活動的學習目標基本展現。在“七、一”會上，公司黨委書記作了題為《眾誌成城 風雨同舟 為再創紅衛輝煌而努力奮鬥》講話；公司總經理作了題為《為紅衛煤業公司第三次創業再創輝煌》講話；芙蓉公司黨委書記作了題為《有川煤集團 芙蓉公司的堅強後盾 紅衛發展不動搖》講話，使創先爭優活動更加深入。隨後，公司在開展創先爭優黨性教育中，廣泛開展“六個一”活動（即：重溫一次入黨誓詞；重學一遍黨章；領導幹部上一次黨課；集中學習一次黨史；集中開展一次討論活動；集中開展一次黨性黨史知識競賽。），使創先爭優黨性教育更加具體、深化。新建創先爭優宣傳欄，使公司創先爭優目標更加明確。成立調研領導小組，下到工區基層開展大調研工作，使創先爭優活動根本得到了體現。以“推進成本控製、強化安全管理、提高運行質量”為重點，開展創先爭優金點子征集，充分發揮調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性，集思廣益、眾誌成城、群策群力，為企業的發展獻計獻策，助推企業前進的步伐，使創先爭優形式得到了充分體現，活動內容更加有效。
2010年公司全年共出創先爭優活動簡報8期，組織相關活動近10次以上，宣傳稿件和宣傳圖片內容豐富，活動效果明顯。創先爭優活動得到了全體黨員及職工群眾的積極參與、擁護，同時也調動了廣大黨員和職工群眾克服困難、努力工作的積極性，堅決為企業發展做出新貢獻的信心與鬥誌。
