鄂莊煤礦“三管齊下”抓廉政
新礦集團鄂莊煤礦在黨風廉政建設工作中，堅持製度、教育、考核“三管”齊下，健全製度，注重教育，強化監督，以黨風廉政建設促進和帶動了整體工作的健康開展。
整章建製，廉政建設基礎堅實。該礦從健全完善製度入手，進一步夯實黨風廉政建設工作落到實處的基礎。去年以來，完善下發了《黨風廉政建設工作意見》、《關於實行反腐倡廉建設責任保證金製度的規定》、《春節期間加強黨風廉政建設的通知》以及《紀檢監察工作意見》等文件，劃分了礦黨政負責人、班子成員、各科室、基層單位黨政負責人各自的責任範圍，規定了應承擔的職責內容，明確檢查考核、實施責任追究的辦法，做到廉潔效能監察管理與企業生產經營整體設計、同步推進、同步實施，避免了製度上的疏漏和工作流程上的空檔，使懲防體係建設進一步係統化、規範化和覆蓋的全方位化，保證了各項工作有章可循。該礦還把黨風廉政宣傳教育同領導幹部家庭助廉有機結合起來，在副科級以上黨員幹部中建立了廉政家庭檔案，推行了領導幹部述職製度，進一步規範了黨員幹部的廉潔從政行為，為人人倡廉、人人守廉的良好風尚打下了堅實的基礎。
精選載體，廉政教育春風化雨。該礦把教育作為廉政工作的首要任務，通過舉辦管理人員、重點崗位人員廉政教育學習班，大力開展廉政教育活動。礦黨委中心組及時開展廉政教育知識學習，堅持每月一次指導檢查基層支部的黨員幹部廉政教育活動，做到人員、時間、內容三落實，形成了礦紀委靠上抓，基層支部主動學的氛圍，確保了活動正常開展。同時，積極做好對新任幹部的受控管理工作，對新任副科級領導幹部進行了廉政教育談話，引導新任職領導幹部樹立正確的權力觀，進一步增強了幹部勤政廉政意識。節日期間是檢驗領導幹部廉潔自律的“重要關口”，為搞好領導幹部廉潔自律工作，該礦組織各單位督導員舉辦了“履行職責 廉潔從業”警示教育會，學習了相關會議文件精神，要求領導幹部人人寫出廉潔自律承諾書，並通過移動通訊、辦公自動化網絡等渠道向全礦領導幹部職工發廉政短信，進行廉政教育、警示與提醒，收到了良好效果。
強化監督，廉政勤政蔚然成風。該礦按照製度化管理、程序化運作的要求，以廉潔效能風險過程控製為主線，以製度約束為切入點，實施了全員、全方位的廉潔效能風險辨識。對存在廉潔效能風險的管理部門、重要崗位及重要事項進行A、B、C三個等級廉潔效能風險辨識，達到了對掌管人、財、物重要崗位的全部受控。該礦還積極做好經濟離任審計工作，以基建工程、材料管理、招投標、銷售等為重點，對有關手續、資料、質量等環節實施全程監督監察，把廉潔效能體係各項任務融到了企業管理的各項規章製度當中。為強化基層監督監察，該礦還配備了18名基層單位廉潔效能督導員，簽定了監督管理目標責任書，通過嚴密的監督考核，實現了對廉潔效能風險的全過程控製。同時，該礦還開通了舉報電話和投訴信箱，保持24小時暢通信息渠道，鼓勵職工群眾對不正之風等不良現象進行監督和有獎舉報，領導幹部廉政勤政蔚然成風，實現了無信、無訪、無案的“三無”目標。
