寒冬時節暖意濃------兗礦集團興隆莊礦聚焦礦區“民生”工作側記

“沒想到用10元錢買了一份保險，竟然獲得了醫療費80%的賠付。”李崇仁老人欣慰地說道。73歲的他是兗礦集團興隆莊礦一名普通的退休職工，前段時間因一次意外摔傷了胳膊，診治的醫療費通過該礦實施的“銀齡安康工程”渠道獲得了部分賠付，李崇仁為此成為該項惠民工程的一名受益者。

興隆莊礦高度重視保障和改善礦區民生，將民生問題擺到礦井重要議事日程上來，積極為職工群眾辦實事、辦好事，讓廣大職工家屬在這個寒冬裏感受到了絲絲溫情與暖意。

送祝福 暖心窩

該礦黨政情係弱勢群體，為讓困難職工過上一個歡樂祥和的新春佳節，充分發揮好礦幫扶救助困難職工的主渠道作用，於春節前夕專門下發了《關於組織開展2011年春節送溫暖活動的通知》，確定了“送溫暖、獻愛心、促和諧”的活動主題，對工亡戶、傷殘戶、低保戶、困難勞模、遺屬撫恤戶等困難職工家庭進行了認真細致的調查摸底，進一步充實完善了困難職工檔案。礦領導深入到困難職工家中，認真傾聽職工呼聲，與他們親切交談，仔細詢問他們的身體情況及生活狀況，鼓勵他們正視困難，做到自強、自信、自立。據悉，春節期間發放救助、救濟資金104.5萬元，走訪慰問重病、特困等職工1746人次，切實把組織的關懷和溫暖送到了困難職工的心坎上。

注溫情 食為先

去年11月份，該礦投資600多萬元對職工食堂進行了統一裝修，更換了桌椅，並增設了快餐組，提供24小時主食、菜品不間斷，極大方便了一線職工就餐，得到了他們的一致好評。

該礦注重教育引導全體食堂管理服務人員樹立安全意識、質量意識和服務意識，強化文明禮儀規範，組織各項技能培訓，全麵提升了食堂服務人員隊伍整體素質。加大“硬件”基礎設施的完善，做好設施設備維護，為提供優質服務做好基礎保障。嚴格把好食品儲存、製作和銷售關，確保食品經營行為規範、食品質量合格。重點加強食品花樣翻新，麵食品種突破20餘種，菜品種類突破40餘種，在夜間又為單身職工提供了水餃、麵條、火鍋等主食保障，從而營造出文明、和諧的飲食文化氛圍。

“能夠讓一線職工吃得安心、舒心、順心，是我們服務人員最大的心願。春節期間，我們推出平價物資和60餘種年貨銷售等優惠服務，為礦區職工家屬提供便捷。”該礦職工食堂黨支部書記嶽之森樂嗬嗬地說道。

重人文 溢和諧

新年伊始，該礦全麵啟動實施東風井和北區兩個家屬區的棚戶區改造工程，力爭到2012年5月前建成，從而為礦區無房職工了卻了一樁心願。

該礦始終把為礦區職工營造溫馨和諧的生活工作環境作為礦井頭等大事來抓，以創建綠色礦山無塵化礦井為深化“和諧興隆”建設的重點工作，打造一流居住人文環境。深入推進綠化、美化、淨化工程，2010年全年新植柳樹、石楠樹、香樟樹等樹木1304棵，新植各類花卉24630株，矸石山移植269棵樹木，營造出了“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青”的生態園林美景。按照“生態、低碳、循環”發展要求，大力降低礦井粉塵汙染，使家屬區和工廣區環境整潔、空氣清新。對職工女澡堂進行裝修，改善職工洗浴設施。創新開展“凸顯三美，打造溫馨公寓”活動，創建“靜美、優美、淨美”職工公寓，為一線職工安全生產做好了後勤保障。一係列全方位、高標準的人性化管理措施的實施，讓礦區職工家屬充分享受到了礦井改革發展成果，生活幸福指數不斷攀升，切實實現了快樂工作、體麵生活。