窪裏煤礦：全方位開展企業文化創建活動

進入2011年，窪裏煤礦立足礦井實際，全方位開展企業文化創建活動，以文化力增強凝聚力，提升執行力。

一是大力弘揚艱苦創業的傳統，大力開展節約挖潛、節支降耗、節能減排活動，實現人人都是經營者、崗崗都是效益點。二是大力推行誠信管理，以尊重啟發、互助互信、和諧共贏的道德素質建設為基礎，凝聚道德力量，構建和諧礦區。三是大力推進技能學習，堅持“學以致用、終身學習”，實行分職級、分工種、分專業業務考試不斷線，增強學習針對性和實效性，提高員工技術業務素質、科學文化素質，促進人與企業的全麵發展，適應機械化、自動化、信息化對人的素質要求。四是大力推進自主管理、自我約束，以班前會、班後會、交接班、手指口述、工程質量班定級為重點，促進專業自控、區隊自管、班組自主、個人自律。五是大力推進民主管理，堅持公開、公正、公平，以民主選舉、民主測評、廣泛征集合理化建議為手段，讓員工敢說話、說真話、敢提意見、提好意見，讓員工感受到參與管理、履行監督的存在價值，加深與企業“一榮俱榮、一損俱損”的情感，增強凝聚力。六是大力推進廉政文化建設，以管理幹部和人財物工作人員為重點，樹立“以貪為恥，以廉為榮”的從業理念，深入開展黨紀政紀教育活動，增強廣大黨員幹部的廉潔自律意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。