濟三礦黨委創新實踐提升黨建科學化水平

濟三礦黨委緊緊圍繞礦井安全生產經營中心，全麵推進“131”黨建精細管控模式，開發運行“六園”黨建管控平台係統軟件，邊運行、邊完善、邊總結、邊提升，確保實現“全程覆蓋、全程控製、雙向互動、服務基層、考評科學”目標，總結提煉做法經驗，積極推介黨建精品成果，著力打造黨建特色品牌。

該礦黨委積極探索創新工作實踐推進形式，構建創新實踐長效機製，深化拓展“1+1”模式、分區聯創，紮實推進“五比一創”對標競賽，不斷增強黨建工作創新發展能力；把創先爭優活動作為黨的建設經常性工作，紮實推進“六爭一做”創先爭優活動，健全完善考核評價細則，深入開展學創講評樹、公開承諾、領導幹部點評等工作，建立完善抓基層打基礎、落實科學發展觀長效機製，推動各級黨組織履職盡責創先進、黨員立足崗位爭優秀、黨員幹部示範引領作表率；加強領導班子作風建設，嚴格落實領導班子成員帶班下井、安全包保、聯係點、下基層等製度；強化“四強”黨組織和“四優”黨員隊伍建設，深入開展“六型”支部創建和“建特色支部、樹品牌黨員、創卓越績效”主題實踐活動，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用；深入開展黨員責任區、黨員先鋒崗等活動，把黨員培養成安全生產經營骨幹，促進黨員先鋒模範作用發揮。

這個礦黨委嚴格按照公司推進天地人和責任文化總體部署，將責任文化滲透、融入安全生產經營管理各層麵，拓展責任文化建設內涵，結合生態文明礦井創建，建立以“生態文明，讓職工生活更美好，讓礦井發展更和諧”為核心理念的生態文化，豐富生態文化宣傳教育載體，倡導綠色健康生活和消費行為，培育全員生態文明意識和低碳工作生活習慣，著力打造礦井發展軟實力；加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，深入開展群眾性精神文明創建和“新起點、新形象、新業績、新跨越”主題教育活動，廣泛挖掘評選表彰先進典型，引導動員各級黨組織和黨員幹部、職工群眾，紮實進取，敬業奉獻，營造人心思進、團結向上、幹事創業的濃厚氛圍，以安全生產經營優異業績向建黨90周年獻禮。（宋瑞三 趙森）