柴裏煤礦深入實施“黨群工作多元化”建設

為推進新形勢下黨群組織建設，更好地服務和保障礦井跨越發展，柴裏煤礦黨委按照“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展；貼進管理顯優勢，選準載體提效益；黨群共建聚合力，推進民生促和諧”的要求，深入開展“黨群工作多元化”建設，努力為科學發展增添動力、為提升效益挖掘潛力、為服務民生注入活力。

隨著礦井改革發展步伐的加快，該礦本著“黨建先行”的原則，及時調整黨建工作思路和舉措，創新黨群組織建設的新方法、新途徑，強勢推進黨的執政能力、先進性、基層黨組織和卓越執行力四項建設，著力推動創先爭優活動機製、基層支部戰鬥能力、教育培訓工作質量、幹部隊伍管理水平、幹部廉潔自律能力、機關部門服務水平、治安穩定管控能力、企業文化建設品牌、職工之家建設品位、青年創新實踐能力等“十個新跨越”。一是堅持以嶄新思維模式推動礦井跨越發展，注重用形勢任務教育開闊思維、用“雙贏”價值觀活動創新思維、用員工素質教育改善思維，促進幹部職工始終以新思維謀劃新思路、適應新機製、推動新跨越。二是堅持以新型黨群組織服務礦井跨越發展，深入推進“創先爭優，爭做柴煤創業先鋒”活動，深化“四強四優”爭創活動，全麵抓好學習型黨組織創建，加強基層黨組織建設，深化“五好班子”創建，全麵強化工會、共青團組織等群眾組織建設。三是堅持以反腐倡廉製度保障礦井跨越發展，從保障幹部從業安全的角度出發，進一步完善廉政教育機製，豐富廉政教育內容，深化廉潔文化創建，開展效能監察，嚴查各類違法違紀案件。四是堅持以前沿文化理念引領礦井跨越發展，開展“企業文化發展年”活動，加強安全文化、經營文化、黨群文化、非煤文化、後勤文化“五大體係”建設。著力提升“感動柴煤”人物評選、班組角色置換管理、“五精”管理創建、準軍事化管理和自主管理創建五個“文化品牌”建設。五是堅持以和諧穩定環境助推礦井跨越發展，傾注於幫扶救助、維護合法權益和民心工程建設。狠抓信訪穩定工作，加強平安礦井建設，深化“六五”普法活動，開展“護僑社區”創建，圍繞迎慶建黨90周年部署開展係列活動，持續推進“和諧柴煤”建設，努力實現礦井和諧建設的新跨越。