廣能李子埡南礦領導點評助推創先爭優
廣能公司李子埡南煤礦黨委根據“創先爭優”活動階段性要求，紮實開展領導點評創先爭優工作，有效激發了企業黨組織持續創先進、黨員踴躍爭優秀的動力，助推了“創先爭優”活動向縱深發展。
層層推進全覆蓋。該礦黨委充分發揮組織網絡健全的優勢，把黨委下屬的11個黨支部和101名黨員全部納入點評範圍，建立黨委對支部重點點評、支部對黨員逐個點評的運作機製，將日常點評和定點點評有機結合起來，自上而下層層推進。與此同時，礦黨委召開專題點評會，對11個黨支部的創先爭優工作一一點評，對深入推進創先爭優活動進行再動員再部署，要求按照“支部創先進、黨員爭優秀、員工得實惠”的目標，繼續深入推進創先爭優，使企業發展和黨的建設同步邁上新台階。
結合實際抓典型。礦黨委依托企業多年來形成的豐富多樣的黨建活動載體，推動點評工作多樣化、特色化開展。結合開展“工人先鋒號”和“安全值班長”活動，采取分類點評方式，對不同崗位、不同層次的先進典型及時肯定表揚，使廣大黨員“學有典型，幹有模範”，進一步激勵黨員員工在學習對照先進中尋找差距、提升目標。結合深化“黨員示範崗、黨員責任區”創建活動，采取現場點評方式，深入生產一線對每個黨員示範崗和黨員責任區創建情況進行公開講評，進一步強化黨員崗位創優責任。
突出中心抓重點。圍繞安全發展中心工作，重點點評黨組織和黨員團結帶動職工群眾完成各項任務、實現礦井安全發展、和諧發展的情況，進一步理清發展思路。在對兩個采煤隊黨支部開展點評時，礦黨委認真03manbetx
點評兩個采麵地質條件惡劣情況下黨員模範帶頭作用發揮等情況，鼓勵兩個采煤隊鎖定安全目標、積極創先爭優，為礦井安全發展做出努力。
破解難題顯實效。各支部在點評中，緊扣中心任務，排查突出問題，落實整改措施，力求點評工作出動力、出效益。圍繞打造核心團隊，該礦黨委提出“請進來，送出去”的人才培訓計劃，將基層班組長納入後備人才管理，為實現礦井可持續發展提供人才和智力支撐。圍繞建設“和諧南煤”，礦黨政研究商討員工待遇問題，積極促成員工工資年有增長，2010年平均增幅達15%，切實讓員工得到實惠。各黨支部齊心協力踐行承諾，運輸隊支部在煤倉二運皮帶處加裝皮帶提升係統，大大減輕了撿矸女工勞動強度；采煤三隊在掩護支架後背鋪設錨網，有效防止了漏感傷人02manbetx.com
的發生。廣大黨員帶頭開展“合理化建議”活動，提出各類建議近百條，創造經濟效益達100多萬元，在全礦上下興起了新一輪比學趕超爭當優秀的熱潮。
