達竹小河嘴煤礦讓“三違”人員過“五關”

“今年，我們要對查出的“三違”人員其依次過“五關“，加大其違章成本，讓其害怕違章、不敢違章、遠離違章。”新年開班伊始，達竹公司小河嘴煤礦安監處就首先宣布了新年裏對“三違”人員管理的“新政”。

一是學習教育關。第一步，區隊對“三違”人員停止工作，停工期間不給生活費。第二步，區隊召開違章03manbetx 會，全員參加03manbetx 違章原因，03manbetx 不清移由區隊專門幫教，直到03manbetx 清楚為止。第三步，本人學習安全01manbetx ，認識違章的危害性，定出改正措施，個人寫出違章報告。第四步，區隊為違章人員建立違章幫教檔案和違章成本卡。

二是班組“檢查關”。在每周三的區隊安全學習會上，由“三違”人員現身說法，講述違章經過；講後果和危害；講教訓改正措施，以身邊事教育身邊人，既教育本人，也警示大家。

三是班組“談心關”。由班長、班組群監員輪流與“三違”人員談心，算社會、政治、經濟、生命、家庭等安全上的“五筆帳”，挖思想根源，認識危害和惡果，讓“三違”人員下決心改正。

四是家屬“簽字關”。舉辦“三違”人員培訓班，已婚的“三違”人員其培訓檔案由家屬簽字，未婚的由父母簽字，培訓結束後，由班長親自帶隊到違章人員家中簽字認可。

五是 “曝光關”。在區隊學習室裏設立“三違”曝光台，將違章人員的違章時間、原因和後果在曝光欄上進行，讓其公開亮相，讓“三違”人員既丟票子，又丟麵子，不敢違章。