為員工奉上“民生大禮包”
熱鬧、喜慶、祥和的春節剛過，山東棗莊市張山子煤業有限公司張山子煤礦機電工區的青工陳述就來到了銀行自動取款機處，插入工資卡，領取了他的今年1月份工資。令他欣喜異常的是，他這才發現從這個月開始，他的工資已經較去年相比漲了20%。這是該公司今年以來，關注職工“幸福”，著力延伸民生標杆，傾情為員工奉上“民生大禮包”中的一個鏡頭。
原來，為詮釋“以人為本，發展為了員工，發展依靠員工，發展成果由員工共享”的發展觀，該公司今年初開始繼續著力改善民生，決心在2011年內為全體員工辦上10件實事，被大夥美譽為“民生大禮包”。
這10件實事是，一是將全體員工的月度工資上調20%，讓大家的錢袋子鼓起來；二是將職工食堂進行福利性改造，開始用成本價對員工進行銷售，確保“零利潤”運作；三是對職工醫院進行升級改造，增購醫療設備，並且提高職工就醫的報銷比例；四是實施職工生活區美化、亮化、綠化工程，實現“礦在林中、路在花中、樓在園中、人在景中”的生態礦山布局；五是對員工澡堂進行升級改造，對所有職工的更衣櫥進行更換；六是組織全體員工進行健康查體一次，消除職業病的發生；七是修改完善勞動保護用品的發放製度，增加發放頻次；八是強化安全管理，打造第九個安全生產年，堅決杜絕安全生產02manbetx.com
的發生，保障職工的生命安全；九是落實好職代會製度，認真推行集體合同協商製度，全員簽訂勞動合同，保障職工的民主權利；十是認真開展好文體活動，計劃全年舉辦各種文藝演出5場次，舉辦職工藍球、乒乓球、台球、羽毛球比賽各4次，組織好各種節日期間的趣味活動，豐富礦區幹部職工的業餘文化生活。
為確保各項工作落到實處，這個公司成立了“民生大禮包”活動領導小組，該公司董事長、黨委書記、總經理劉建功親任組長，設立了活動辦公室，下文印發了活動方案，明確了工作目標，落實了責任部門和完成時限，確保資金、措施、人員三到位，堅決將這10件實事年底前全部得以圓滿兌現，確保向員工交出的民生答卷熠熠生輝。
