峰峰集團孫莊采礦公司金點子結出“金果子”

本報訊 （通訊員 王飛界）“自製安全防跑罐長臂式（聯鎖）罐擋，改製掩罐器，廢舊鋼筋升井後做成機頭防護攔.....”這些都是峰峰集團孫莊采礦公司從一線職工手中淘來的“金點子”，它們的推廣應用為礦井帶來了可關的收益，去年以來，共為公司節支創效170餘萬元。

為充分調動廣大職工創新創效的積極性，公司完善了《科技創新獎勵製度》，設立技改創效獎勵基金，對年度取得技改創新成果的職工按創效比例進行獎勵。通過廣播、電視、板報、標語等形式，大力宣傳“創新創效，崗位建功”的重要意義。積極開展“科技增效，職工增收”為主題的座談會、討論會，努力提高職工對科技助推企業快發展，小發明創造大效益的認識。對礦井用各種材料都明碼標價，讓職工清楚每班工作的“流水帳”，增強自我約束，節支創效的自覺性。製定合理化建議獎勵製度，堅持開展“金點子征集月”活動。成立崗位創新創效金點子收集小組，對各單位上報的金點子，按照采煤、掘進、機運、一通三防、地麵經營管理等各專業實際，分門別類進行調研篩選，對有實用價值，有創效潛力的金點子予以大力支持，在資金技術上開辟綠色通道。比如，掘進區發明安全防跑罐長臂式（聯鎖）罐擋就是這樣一個項目，公司選中後立即立項，整合技術力量幫助發明人進行完善，經過多次試驗終於使這個項目發揮了效用，去年下半年在全公司適用崗位上推廣以來，為公司創效近20萬元。

為把職工改革創新活動繼續向前深入推動，今年，公司推行了“主人當家議政會”製度，全麵通暢職工參與管理的渠道，為助推企業快速發展搭建了更廣闊的平台。