攀煤供應處“四字”理念助推和諧發展

近年來，攀煤公司供應處圍繞“推動攀煤物流業科學發展、和諧發展”的主線，堅持以領導帶頭引領發展、以激活潛能提升素質、以精細化管理激勵製約、以情感互動營造氛圍，有效提升了職工隊伍的向心力、凝聚力、戰鬥力和執行力。
　　“帶”字當頭，提高職工向心力。該處黨政一班人圍繞學習型企業、學習型黨組織建設中心任務，以黨委中心組學習為龍頭，帶頭開展學習調研，通過建立“第三方物流網點”，加大經營實體產品外銷力度等形式，積極外拓市場份額，樹立了領導班子良好的作風和形象，帶動了全體幹部職工做好各項工作的積極性和主動性。
　　“能”字著手，提高隊伍戰鬥力。該處以開展“創建學習型黨組織”、“創先爭優、爭當幹事創業先鋒”活動為契機，立足物流發展實際，定期組織開展物流知識培訓、崗位練兵、技能大賽等多形式為職工搭建學習成才的平台，努力營造全員學習、自覺學習、終身學習的良好氛圍，不斷提高了全體員工的創新創效、幹事創業能力。
　　“管”字做細，提高隊伍執行力。該處以推進精細化管理為工作標準，從招投標、物資采購、工程項目建設、員工培訓、安全生產管理等方麵，建立起一整套管理製度，並重點從工作製度、管理措施、業務流程、崗位職責等方麵開展有效監督，確保了各項工作的高效規範運行。
　　“情”字入手，提高企業凝聚力。該處注重對困難職工家庭的幫助，職工生活遇到困難，工作遇到挫折，主動進行談心談話，並通過開展幹群結對子、對生病住院職工進行走訪慰問、職工思想動態調查，紮實做好職工隊伍的思想穩定工作，做到了以情感人、以情暖人、以情助人，使職工深切感受到黨組織和企業的關懷與溫暖，增強了職工隊伍的凝聚力。