廣能龍灘公司：評比“安全生產好班長” 激活班組建設一盤棋
2月16日，廣能龍灘煤電公司在生產調度例會上為1月份的9名安全生產好班長披紅戴花，進行表彰獎勵。
“我又被評為1月份的安全生產好班長，也是新年度的第一批安全生產好班長，給我的激勵實在是太大，礦黨委書記還親自給我發了500元獎金，我當時就在書記麵前許下承諾，一定不辜負領導的期望，狠抓班組安全管理、強化班組建設，實現安全高效，下月我還要等書記給我發獎金呢。”身披大紅花、手拿獎金的綜采隊生產一班班長蔣碧勝喜悅之情溢於言表。
去年以來，龍灘公司在全礦基層班組中開展了“安全生產好班長”月評比活動，按照安全生產、任務完成、工程質量和材料節省等項目進行逐一考核，由安監處、調度室、人力資源部和黨委工作部等多個部門嚴格把關，每月定時從全礦87名班組長中評選出9名安全生產好班長，在次月中旬的調度例會上給予表彰獎勵。受表彰的班組長還要披紅戴花，由公司領導現場為每人發獎金500元，同時，其所在班組還將作為季度優秀班組的評選對象，此舉極大地調動了班組長抓班組建設和安全管理的積極性和主動性。
掘進一隊生產7班班長費仕龍曾一度消極，2009年3月，費仕龍班組發生跑車傷亡02manbetx.com ，作為班組長的他負有不可推卸的責任，為此，費仕龍背上了沉重的精神負擔，工作積極性始終不高。自從公司開展“安全生產好班長”月評比活動以來，費仕龍重新樹立人生坐標，他帶領全班職工出色完成多種急、難、險、重任務，連續4次登上安全生產好班長“寶座”，所在的班組也被評為優秀班組。“從安全生產好班長評比活動中我重新找回了自我，我沒有理由不再幹好本職工作。”麵對未來，費仕龍充滿信心。
一係列激勵機製的出台，使該公司基層班組長的工作積極性和主動性大增，他們都很自願地把全部精力投入到抓好班組建設中去，扭轉了以往班組長開展工作被動、積極性不高的局麵。掘進二隊生產三班班長李大才說：“以前當班組長時責任心不強，工作主動意識差，認為隻要把班組工作開展起來、職工不出事就行。可現在卻大不一樣了，不僅要抓好班組管理工作，還要強化職工團隊協作精神和班組文化，更要注重班組安全和諧發展，再小的02manbetx.com 都出不起，必須把十二分的精力放在搞好班組建設上，幹出成績來證明自己的能力，每次評比排在後麵臉上可無光彩。”
據了解，去年以來，該公司共拿出30萬元獎勵了117名安全生產好班長和12個優秀班組。當年，該礦98%的班組超計劃完成生產任務，班組生產效率和安全係數大幅度提升，該礦以產煤103萬噸、提前47天且無一人受傷的好成績完成了全年工作目標。
