攀煤花山煤礦黨委：創新教育載體 促進安全發展
攀煤公司花山煤礦黨委找準工作切入點，把安全教育作為黨建工作的第一抓手，不斷創新安全教育載體，有的放矢做好職工的安全思想工作，促進了礦井安全發展。
以黨員的先鋒模範作用引領人。該礦黨委在全礦在崗黨員中開展“安全示範崗”活動和黨員“雙無”活動，黨員除了包保思想不穩定的職工外，還包保大型設備、要害崗位、重點工程的安全，並簽訂黨員包保合同書和安全承諾書。全礦280多名入井黨員都佩戴印有黨徽標識的紅色安全帽。亮出黨員身份，自覺接受群眾監督，並時刻提醒自己維護好黨員形象，履行好黨員承諾，自覺遵章守紀，做到自己不“三違”，身邊無02manbetx.com 。黨員的先鋒模範行動影響和帶動了周圍的群眾，引領廣大職工樹立不安全不生產的理念，上標準崗、幹標準活逐漸成了大家的自覺行動。2010年，黨員杜絕了“三違”，全礦“三違“人員和工傷02manbetx.com 得到了有效遏製，礦井實現了安全生產。
以先進的信息化教育吸引人。該礦黨委充分發揮局域網的作用，全力推進安全教育信息化建設，在全礦11個采掘隊、5個井下輔助單位建成了安全信息平台，利用電子課堂、視頻遠程教育組織職工學習煤礦“三大01manbetx ”、法律法規、，以及井下應知應會知識，並利用投影大屏幕在班前會前滾動播放“安全每日一題”、“安全誓詞”、“井下避災線路”、“安全警語”等，改變了過去枯燥乏味的說教方式，為職工提供了聲影齊全、圖文並茂的安全教育設施，使安全教育的手段更為科學，方式更為新穎，內容更為豐富，職工的學習興趣更為濃厚，教育效果更為顯著。
以濃厚的安全氛圍感染人。該礦在工人必經的井口人車站、+1030M水平大巷、下延+900M駕空人車站分別建立了文化長廊，在每個職工學習室都懸掛了安全警語和安全祝福語，從礦標誌性大門到采區辦公樓製作了近百幅安全道旗，礦燈超市的電子顯示屏滾動播放安全信息和安全生產的正反典型。一條條規章製度、一句句溫馨叮囑、一聲聲親切問候、一幅幅漫畫警示，強烈地震撼和感染著礦工的心靈，受到了靈魂的洗禮，並時刻提醒和警示礦工“關注安全、關愛生命”。
以情感教育凝聚人。該礦充分發揮家屬協管會的作用，開展親情安全教育。在井口開設了“親情茶水站，通過開展“冬送溫暖、夏送清涼”等活動，以及礦嫂溫馨叮囑、安全快板進班組、簽訂“夫妻安全公約”、女兒給下井爸爸的一封信等多種親情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到家庭、親情、友情教育之中，增強了職工“一人安全係全家，全家幸福係一人”的安全意識，形成了親情溫暖、親情感化、親情幫教的協管模式，把嚴格的製度管理逐步轉化為人文關懷、心理疏導，築牢了安全生產的第二道防線。
