廣能李子埡礦深入推進黨團共建創先爭優活動

廣能公司李子煤礦黨委在深入開展“創先爭優”的同時，加強黨建帶團建，帶動共青團同步開展創先爭優活動，形成黨團共建創先爭優，同部署、同推進、同考核、同發展的格局。

一是帶組織建設，在基層工作中創先爭優。該礦團委在黨委的帶領和指導下，把加強基層組織建設作為開展好創先爭優活動的基礎。一方麵出台了以“四好”（組織建設好、團員作用好、活動開展好、青年反映好）為標準的“五四紅旗團支部”和爭當“四帶頭”（帶頭堅定信念、帶頭刻苦學習、帶頭爭創佳績、帶頭弘揚新風、遵章守紀）優秀共青團員為內容的《創先爭優活動實施意見》。實施季度考核評星方式，通過評比“星級團支部”來促進基層團的工作。另一方麵，礦黨委把團幹部隊伍作為年輕幹部隊伍的重要組成部分，督促團委從優選拔團幹部，把政治過硬、作風紮實、自律嚴格的優秀青年黨、團員充實到團幹部隊伍。新年伊始，記功礦各基層黨團組織通過“公推直選”、“差額比選”的方式選舉了9名優秀青年任團幹部。同時，通過自辦網絡創建“團青陣地”信息平台，在網上建立團幹家園、青春在線、崗員陣營QQ群，做到網上帶團、網下建團，達到組織的全麵覆蓋。
二是帶陣地建設，在安全生產中創先爭優。該礦團委始終以服務黨政中心工作為己任，團結帶領團員青年在安全生產中創先爭優。以青工“四無”活動為抓手，促進青工安全素質的不斷提高；廣泛開展“崗位描述”、“手指口述”活動，強化青工對本崗位安全操作標準、技術要領的掌握為重點，抓好對青工現場安全操作技能等應知應會的學習，提高青工自主保安與互助保安意識；以青安崗工作為重點，確保崗員職能的有效落實；加強對青安崗工作的製度化、規範化和標準化管理，進一步完善激勵約束機製。通過開展“青安崗工作經驗交流會”、“青安崗班前會話安全”、“青工安全流動課堂”等形式多樣的活動激發青安崗工作的活力；以“創建青年安全生產示範崗”為特色，打造安全青年班組。堅持開展創建活動，激發青年班組的團隊精神，形成合力，創先爭優。

三是帶作用發揮，在崗位建功中創先爭優。實施青工技能振興計劃，深入開展青年“創新 創效”、青年文明、文化工程，通過培育青年崗位能手、導師帶徒、崗位練兵、技能比武、同業交流和絕招絕技觀摩等途徑，為青工立足本職崗位學技成才搭建平台；以“團員示範崗”競賽活動為重要載體，促進團員立足崗位、務實奉獻、爭當表率，從而推動團員先進性教育；大力推廣青工發明的先進操作法，發揮典型示範作用，使青工樹立崗位建功成長的職業追求；發動青年技術員、青年技師開展科技項目攻關、“五小”QC活動，從解決實際工作中的小問題入手，在提高質量、降低成本、節能減排等方麵力求實效，為礦井“科技興安、科持興礦”戰略作貢獻。