攀煤花山礦教懲並舉治理“三違”

一季度以來，攀煤公司花山礦堅持從源頭治理入手，重拳出擊，嚴打“三違”，有效遏製了違章指揮、違章作業和違反勞動紀律現象的發生。

一是廣泛開展反“三違”宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀的必要性和重要性，違章違紀的危害性。表彰安全生產中遵章守紀的好人好事，將“三違”人員曝光於群眾監督之下，及時提醒職工自我警示。並結合典型02manbetx.com 案例進行法製宣傳，形成視“三違”如過街老鼠，人人喊打的局麵。二是狠抓日常安全意識教育。針對“違章不一定出02manbetx.com ”的僥幸心理，讓“三違’人員走上班前會或安全大課的講台，講述自身親身經曆，用正反兩方麵的典型案例03manbetx “三違”行為的危害性，啟發職工自覺遵章守紀，增強自我保護意識。通過自查自糾，自我揭露，同時查糾身邊的不安全行為和02manbetx.com 隱患，使職工實現自我約束、自我防範，由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。三是大力開展崗位培訓。通過崗位培訓，讓職工掌握作業標準、操作技能、設備故障處理技能、消防知識和規章製度等，引導職工做到“四比”(比敬業愛崗態度，比職業技術水平，比實際操作能力，比安全作業標準)，“三不”(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。四是完善教育和懲處機製。該礦堅持“輕重對等、分類教懲”的原則，對性質較輕“三違”現象，堅持先尊重、後批評，先教育、後懲處的人性化原則，對屢糾屢犯和部分危險崗位、關鍵崗位或可能造成重大02manbetx.com 的“三違”現象，堅持發現一起，嚴厲查處一起，並通過下崗培訓、調離崗位直至解除合同等形式，建立“三違”高壓線，大力消除“三違”現象。