立足實際發揮職能優勢 服務礦山彰顯巾幗風采

立足實際發揮職能優勢 服務礦山彰顯巾幗風采
銅川礦業公司下石節礦女工委榮獲“先進女職工委員會”榮譽稱號
3月3日，在銅川礦區工會慶“三八”婦女節暨2011年度女工工作會上，銅川礦業公司下石節礦女工委榮獲“先進女職工委員會”榮譽稱號。該礦醫院婦產科、礦後勤綜合公司辦公室被授予“巾幗文明示範崗”光榮稱號；柳紅英同誌被授予先進女職工幹部；田菊梅、劉巧紅、李燕被評為巾幗能手；高翠霞、張正萍、石梅英被評為先進女工家屬協管安全員，蔡甜甜、呂紅以及吳春紅分別被評為和諧家庭和平安家庭……這一係列榮譽的獲得，充分展現了礦區巾幗風采，樹立了良好的企業形象。
下石節礦現有職工2991人，其中女職工276人，分布於原煤、後勤、機關等各條戰線。該礦女工委結合煤礦女職工工作實際，以推動女職工崗位建功、親情服務為重點，以保護女職工權益，發揮“半邊天”作用，豐富女職工文化生活為出發點，不斷優化女工工作，通過開展女工崗位建功、姐妹獻愛心、創建文明家庭、安全協管等一係列卓有成效的活動，使礦區女職工的整體素質、工作積極性得到大幅度的提升，推動了礦區整體工作健康持續向前發展，奏響了一曲女職工和諧發展的新樂章。
該礦女工委以強化組織建設和保護女職工權益為基點，進一步加強女職工隊伍建設，全礦基層女工委（小組）組建率達100%。為進一步健全和完善礦區女職工管理工作，製定了《下石節煤礦工會創建女職工組織規範化建設目標管理考核辦法》，定期組織全礦女職工廣泛宣傳學習《工會法》、《婦女權益保障法》以及女職工勞動保護等有關法律知識，增強廣大女職工的自我保護意識。組織女職工參加礦區工會女工委開展的 《母親健康知識答題競賽》活動，並通過平等協商，與礦行政簽訂了《下石節礦女職工權益保護專項集體合同》，為保護女職工合法權益提供了保障。通過嚴格落實女職工帶薪年休假製度，組織局礦勞模、先進個人、優秀班組長、技術能手出外療養，為女職工發放特殊衛生費，組織開展婦科檢查和健康知識講座，妥善解決女職工“四期”期間的實際困難和“扶貧幫困”係列活動的開展，切實保障了女職工的切身利益。
圍繞“安全”這一永恒主題，該礦不斷加大安全文化建設力度，積極開展女工家屬協管安全工作，成立了礦女工家屬協管會，組織廣大協管員認真學習煤礦有關的法律、法規和安全生產常識，研究解決協管工作中遇到的困難和問題，交流安全協管經驗，提高協管員的協管水平。實行協管員安全包保到區隊製度，組織簽訂家屬協管員安全幫教包保合同，開展送安全囑語、安全鞋墊、安全協管家訪談心活動，常年組織開展井口送茶水、縫補作衣、送安全鞋墊，送溫暖、保安全活動，編排形式多樣、教育性強的安全文藝節目，下車間、區隊、井口進行巡回演出，築牢女工家屬安全協管第二道防線。
該礦工會女工委切實關心女職工的工作、生活情況，針對全礦247名女職工分布於原煤生產、後勤服務等各條戰線的實際，從提升女職工整體素質出發，精心組織開展女職工“素質提升、崗位建功”係列活動，鼓勵女職工苦練技術，提高技能，爭做知識型女職工，全礦有38名女職工通過勤學苦練取得了大、中專學曆和本崗位技能等級證書以及專業技術職務資格證書，成為了崗位標兵和技術能手。並從關愛女職工身心健康入手，認真抓好女職工勞動保護工作，結合部分女工工作崗位現場煤塵含量高、噪音大等情況，加大防塵灑水力度，為每名職工配備防塵口罩、手套、作衣等勞動保護用品，采取在大型設備上加防護罩等措施，最大限度地改善現場作業環境。全麵提升女工、家屬的工作生活質量。
此外，該礦還以豐富多彩的文化娛樂活動為載體，相繼開展了女職工春季越野賽、女職工跳繩比賽、家庭遊藝活動、納涼晚會、剪紙繪畫攝影作品展、籃球比賽、乒乓球賽、羽毛球賽、拔河比賽等文體活動，組建了鑼鼓隊、秧歌隊、健身舞等文化團隊。同時，積極組織開展和諧家庭創建活動，大力倡樹文明新風，定期組織安全協管先進個人、好兒媳、星級文明戶評選表彰活動，有效推動了和諧礦山建設的深入開展。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。該礦女工委、女工家屬協管會曾連續多年被銅川礦區工會評為先進集體，礦女工家屬協管會還榮獲2008年全國煤炭係統先進女職工集體稱號。十裏礦區先後湧現出了全國十佳好礦嫂高桂鳳、省級技術能手呂紅、銅川市“十大孝子”高新梅、銅川礦業首屆“巾幗十傑”郭小莉等一大批模範人物和技術能手，她們立足本職，甘於奉獻、建功立業的巾幗英姿，彰顯了礦山“求實創新 團結奉獻”的企業精神，為企業的發展建設做出了突出貢獻，在煤炭行業這片天地裏奏響了一曲和諧發展新樂章。

銅川礦業公司下石節礦宣傳部 艾小莉