澄合董礦公司“百分製”現場評判安檢員

澄合董礦公司“百分製”現場評判安檢員

澄合董礦公司針對安監隊伍中存在的現實問題，從2011年3月1日起，在全公司全麵開展安檢員“百分製”崗位現場評判“獎優評差”活動，充分發揮安監人員安全生產一線的監管作用。

過去安監處安檢員都是按照礦上統一規定的，享受與采掘一線職工同等的工資待遇，掙的工資又多，幹活又少，工作比較“悠閑”，一時成了礦上最美的“差事”。時間久了，個別安檢員產生了幹好幹孬一個樣、管與不管無所謂的想法。該公司針對上述現實問題在全公司全麵開展安檢員“百分製”崗位現場評判“獎優評差”活動。

“百分製”崗位現場評判采取了“扣分倒罰”和“加分獎勵”雙向考核，來調動安檢員工作的積極性。對安檢員崗位上的安全02manbetx.com 、隱患治理，三違查處和上崗情況詳細製定了“百分製”量化考核標準，安監處現場實錄崗位打分。“扣分倒罰”，就是：現場跟班安檢員當月發生任何安全02manbetx.com ，最少減扣40分；發現隱患彙報不及時、存在隱患未查出、未及時整改等，每次最少扣2分；出勤每少一天扣1分等等，直到“百分”扣完為止。對安檢員在製止職工違章現場，有效避免安全02manbetx.com 發生的，還規定了相應的獎勵附加分。該考核辦法針對考核結果，明確了相應的獎懲力度，對於每月的考評結果進行獎勵前三名，分別獎勵600元、400元不等，處罰後兩名，分別處罰200到300元；對於連續兩個月排名最後一名或一年內三個月排名最後一名的安檢員調離安檢員崗位。

據了解，該製度實施以來，極大地提高了安檢人員的責任心和工作的積極性，安全監管意識明顯增強，職工“三違”次數大大降低，安全管理水平和生產效率也有了明顯提高。

（陝煤澄合董礦公司宣傳部：李偉