親情助安 結對保安 家庭護安 幫教為安 培訓踐安 兗礦集團興隆莊礦女工委真情構築安全生產防線

兗礦集團興隆莊礦女工委緊緊圍繞礦井安全生產，突出協管安全特色，堅持一年一個新主題，每年都有新載體，積極開展“親情助安、結對保安、家庭護安、幫教為安、培訓踐安”等活動，做到安全協管工作動態“全過程”，用真情築牢安全防線，為礦井安全生產提供了親情保證和“後方”保障。

這個礦女工委大力倡樹安全親情觀，依托“當好賢內助，常吹枕邊風”和創建“安全和諧家庭”等多種載體，采取日常抓宣傳、井口搞服務、區隊建聯保、協管結對子、幫教入家庭等多種親情化、人性化囑安全服務等多種活動形式，不斷把安全宣傳教育陣地延伸到區隊、家庭，形成濃鬱的安全親情文化。製定了《興隆莊煤礦女工協管聯誼製度》，18個車間女工委員會與一線單位結成聯保單位，常年組織協管員深入到區隊、入井口，開展文藝演出、安全競賽、生日祝福、節日慰問等活動，為一線職工送去 “平安果”、“吉祥橘”、“安全巾”、“幸福花”等。組織女工“走千米巷道、知親人艱辛，送溫暖祝福”，麵對麵暢談對安全的企盼。組織協管員與職工家庭簽訂《安全協議書》、《安全和諧家庭公約》，開展礦嫂話安全座談會、征集“安全家書”、“親情呼喚安全”演講、“情係安全，做一名合格礦工妻子”征文、“安全和諧家庭”評比、“四比四好”競賽為主要內容的“六個一”活動，號召全礦職工家屬當好安全生產的監督員、安全教育的宣傳員、幸福家庭的服務員，形成了“妻兒老小齊上陣、安全監督全家上”、“妻子長吹枕邊風、父母叮嚀安全事、子女關心安全人”局麵。實施“兩對法”、“三必訪”、“四不放過”措施。對每個區隊，實現包片責任製，“點對點”聯係；對每個職工，實行包保責任製，“一對一” 幫教。對井下職工做到逢年過節必訪、出了02manbetx.com 和違章必訪、家庭鬧糾紛的必訪。僅2010年全年走訪240戶家庭，撰寫走訪記錄481份。建立 “三違”人員檔案，對“三違”人員做到不打消思想顧慮不放過、未真正認識“三違”危害不放過、沒有認真吸取教訓不放過、家屬未受到教育不放過，有效促進了“三違”人員的思想轉化。

重培訓、提素質，是該礦女工委做好安全協管工作的有力保障。她們大力實施女工素質工程，建立女工業餘學校，采取安全專業知識係統學、安全文化理念深入學，具體安全情況模擬學、安全理論知識競賽學、現場隱患識別實踐學等方法，重點學習《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《礦山安全法》、《職業病防治法》和礦井安全規章製度等應知應會、必知必會知識。根據職工的需求，積極舉辦安全和諧家庭、職工心理輔導、業務知識等“點菜式”培訓；根據授課內容，組織開展維修電工、電焊工、電瓶車司機、皮帶司機、編網工、護理、計算機等各個崗位的安全技能練兵和技術比武活動 23場次，參加人數達3700人次，先後湧現出濟寧市五一巾幗獎章獲得者周元慧、集團公司優秀技能人才周慶蓮、集團公司勞動模範李華等大批先進人物。目前，全礦高中以上學曆女職工1462人，占在冊女職工的48.3%。有247名女職工正在參加中專學曆學習，158名女職工參加大專、大學、研究生學曆學習。全礦女職工中初、中、高級工，技師等技術工人占女職工總數的30%以上。