梧桐莊礦工會完善“五項製度”構築幫扶保護網
作者：籍新良
2011-03-08 15:16
來源：www.dukashe.com
梧桐莊礦工會完善“五項製度”構築幫扶保護網
完善了臨時生活困難職工救助
製度。礦工會堅持“專款專用、合理合規”的原則，每季度集體研究一次，對各類職工、傷殘職工出現經濟困難或突發天災人禍及其他特殊困難時給予一定的救濟，緩解暫時困難。
完善職工互助儲金會
製度。為最大限度地保障部分職工正常的生活，尤其是單身井下職工遇到的特殊困難，礦工會要求各區科工會按人均不低於50元的
標準建立了互助儲金會，對生活上暫時有困難的職工提供借款，到期歸還。目前，全礦基層15個車間工會全部建立了互助儲金會。
完善特殊困難救濟基金製度。按照“行政拿一點、工會經費擠一點、職工個人捐一點”的籌集辦法建立了扶貧基金，按照“誰集資、誰受益、專款專用、集體研究審批”的原則，對特殊困難職工生病住院、子女入學、非自然災害造成的家庭困難，經礦工會扶貧基金
管理委員會研究審批後，對職工給予救助。
完善走訪慰問製度。堅持節日集中走訪和日常慰問相結合的原則，節日期間，由礦工會集中開展走訪慰問活動；日常還對出現天災人禍、患病和
工傷住院職工以及病故職工進行走訪慰問，送去慰問金及慰問品。
完善“獻愛心”捐助製度。對本單位有困難的職工，積極發動職工在自願的基礎上開展“獻愛心助工友”活動，一人有難，八方支援的美德蔚然成風。
籍新良
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