山東龍福公司黨委創先爭優突出“四德”建設主題

山東龍福公司黨委創先爭優突出“四德”建設主題

山東龍口礦業集團龍福公司在創先爭優活動中，創新工作思路和工作方法，確定了以加強“四德”建設為主題，通過“四德”教育提升員工素質，以素質提升促進公司管控水平提高。今年以來，公司圍繞科學組織生產，全麵強化經營管控，各項指標全麵提升，1～2月份完成預算指標的121.4%；銷量完成預算指標的123.6%；發電完成預算指標的110%；銷售收入完成預算指標的126.35%；實現了較好的經濟效益。

龍福公司黨委在創先爭優活動中，注重抓住創新的結合點，注重創先爭優活動的落腳點。公司黨委在前兩個活動的基礎上，結合三月紀念學習雷鋒活動，以黨建帶工建、以黨建帶團建為核心內容，在青年員工中開展了崗位展風采、青春獻龍福主題活動。一是開展了專題學雷鋒活動日，要求青年黨員帶頭，組織青年員工以踐行社會公德為主題的奉獻活動，青年員工先後開展了三次環境治理、衛生整理、社會公益服務活動，通過各種宣傳渠道，在公司大力倡導了社會公德，提高了青年員工的社會公德意識；二是通過紀念“三.八”婦女節活動，在女員工中開展了家庭美德教育，尤其是要求女黨員要通過踐行家庭美德，倡導社會新風，提高女員工素質。同時，在公司大力宣傳家庭文明新風、文明家庭事跡，通過先進事跡的引導，提高女員工的敬業精神和工作態度；三是在公司各支部開展職業道德宣傳教育和提升活動，公司黨委組織編寫了《龍福公司先進集體、先進人物事跡選編》將近兩年來湧現出的30個各類先進事跡彙編成書，在公司網能大學上組織了職業道德培訓8次，宣傳先進典型6個，以此提升先進人物在公司的影響力；四是對新分配的兩批共105名實習新員工重點進行了個人品德教育，先後組織了兩批培訓班，共分12個專題，由公司主要領導和各部門負責人授課，向其進行個人品德方麵的教育培訓。這些實習新員工通過教育培訓後，分到各個崗位，都做到了按照公司要求，抓好安全生產、個人行為管理，為公司的創新發展奠定了基礎。

本網記者：白曉光