峰峰集團新三礦黨委加強幹部作風和效能建設推動創先爭優

近日，新三礦黨委以加強領導幹部作風和效能建設，規範各級管理人員行為抓手，製定下發了《關於加強幹部作風和效能建設的若幹規定》，旨在增強全礦黨員幹部紀律意識，塑造務實高效、勤政廉潔的幹部隊伍，有效地推動創先爭優活動的穩步開展。

該礦黨委組織黨員幹部深入學習政治理論，認真研討幹部作風方麵存在的問題，把個人崗位工作與增強黨性原則結合起來，切實促進幹部作風的轉變。礦黨委要求各黨支部認真開展自查自糾活動，通過自己找、群眾提、相互幫等方式，深入查找作風方麵存在的問題，對查找出的問題和群眾提出的意見，要進行認真梳理，深入研究，製定出切實可行的整改措施，落實整改責任，明確整改目標、時間和具體責任人。

礦黨委針對黨員幹部管理中的薄弱環節，切實加強監督管理，建立嚴格的支部考核製度，引導幹部自我加壓、積極作為、創先爭優。在具體操作中，礦黨委注意把開展“六反對六做到”活動與開展“創先爭優”活動相結合，由紀委監察科牽頭，人力資源部、安全管理部、生產技術部等部門主要負責人組成督查小組，采取不定期明查暗訪的方法，對全礦各級管理人員作風建設進行全麵督導檢查，發現問題，及時通報。檢查結果將作為單位、部門創先爭優、評先選優、幹部選拔任用的重要依據。隨著活動的不斷深入，全礦黨員幹部創先爭優的主動性、積極性顯著增強。