淺談創新做好思想政治工作方式方法

淺談創新做好思想政治工作方式方法

羊東礦董海

創新做好思想政治工作，必須堅持以人為本，既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人。同時要提高思想政治工作的說服力、增強影響力，又必須注重形式和內容的創新。要根據職工群眾的實際需要，從單純注重思想政治教育，逐步轉向既注重思想政治教育，又注重人文關懷和心理疏導。

當前，我們煤礦企業正處於深化改革、加快發展的關鍵時期，廣大職工能否以主人翁姿態積極投身改革、發展工作中去，樹立“以人為本”的理念，是做好職工思想政治工作的方針和靈魂。

今年是我們冀中能源集團挺進世界500強的關鍵年，是峰峰集團實施“十二五”的開局之年，也是我們羊東礦揚帆起航跨越發展的第一年，我們更應該重視職工的思想政治工作，通過提高職工的思想政治工作，來為安全生產服務，通過精神文明和物質文明的雙管齊下、共同加強，來實現礦井平安富美家園的美好企業願景。

下麵結合工作實際，淺談一下如何加強職工的思想政治工作

一、加強形勢任務教育，轉變職工思想觀念，調動職工工作積極性。對形勢的看法,直接影響著職工的思想情緒和工作積極性。在企業加快發展的進程中,我們會遇到一些困難和問題。然而,有些職工把困難看得過重,對發展前景信心不足,甚至怨天尤人、不思進取。因此,思想政治工作我們要把形勢教育作為一個重點,幫助職工正確看待形勢,使他們掌握、03manbetx 和判斷形勢的正確方法，增強發展信心。另外在形勢教育中,要做到有的放矢、對症下藥,引導職工一分為二地看形勢,既清醒地看到不利因素，更要清楚地看到有利條件和優勢，充分利用有利條件,克服不利因素,樹立信心，從而使其全身心地投入到企業改革發展和安全生產等工作中。

二、要堅持思想政治工作與業務工作相結合的原則，在動態的改革中穩定發展。思想政治工作是推動企業健康和諧快速發展的助推器，是企業工作能否正常運轉的保證；而業務工作又是搞好思想政治工作的基礎，兩者互為條件。如果片麵地抓思想政治工作，忽視業務工作，企業效益就無從體現，職工福利得不到很好改善。反之我們隻注重業務工作，輕視對職工的思想政治教育，那麼一些職工有可能會出現工作散慢，得過且過，做一天和尚撞一天鍾等不良傾向，從而導致企業無法向前邁進。因此，我們隻有堅持思想政治工作，業務工作有機結合的原則，才能互為補充，相得益彰。

三、要體現思想政治工作的人文關懷。人的感受和需求是多層次、多方麵的，除物質需求外，還有政治需求、文化需求等；除安全感外，還有滿足感、自豪感和成就感等。特別是當人們的生存需要得到滿足之後，自我發展、自我實現的願望就會日趨強烈。因此，在強化思想政治工作的同時，應注意解決職工的實際問題。關心他們生產、生活的方方麵麵，並著力解決好其關心的熱點、難點問題，因為這些看似小事，但恰恰是職工心中的大事，它牽動著職工的思想，影響著職工的行為，直接關係企業的穩定和發展。企業對職工誠摯的愛護、關心和幫助是一種巨大的感召力和凝聚力。隻有針對不同的人采取不同的方式開展工作，才能使思想政治工作入耳、入心、入腦，才能收到良好的效果。尊重人就是要平等交流，寓理於事，寓教於情，真正使人感到可近、可親、可信，隻有這樣才能增強思想政治工作的吸引力。在思想政治工作中，理解人很關鍵，要理解每一名職工，要從不同角度和層次進行換位思考。實踐證明，隻要真心實意為群眾著想，就能使各項工作取得優異的成績。

四、做思想政治工作的同時，要輔之以相應的紀律約束。做思想政治工作，目的在於統一職工的思想，提高職工的覺悟，保證黨的方針、政策和企業各項規章製度得到貫徹落實，使全體職工以主人翁的姿態，全身心地投入到各項工作中去。然而，由於廣大職工的政治素質、文化程度、思想覺悟的高低不盡相同，單靠苦口婆心地做其思想政治工作，也難完全奏效。因此，還必須輔之以相應的行遵章守紀教育和約束，促使其良好習慣養成。總之，我們煤礦企業思想政治工作必須適應新的形勢，勇於探索，將與時俱進、“以人為本”的理念貫穿於思想政治工作全過程，圍繞和服務於安全生產、經營管理的各個環節，在繼承優良傳統的基礎上不斷創新，努力增強思想政治工作的人文關懷，更好的為企業改革、穩定、和諧快速發展提供有力的思想動力和政治保障。