榮譽麵前講團結---記瑤嶺煤業有限公司供應科部門聯評活動

榮 譽 麵 前 講 團 結

--記鞏義瑤嶺煤業有限公司供應科部門聯評活動

根據公司下發的關於《2010年度 總結評比工作方案》文件的要求，供應科支部書記李紅現積極動員全體職工書寫全年 工作 總結，將個人全年的工作亮點詳細介紹， 總結出成績和缺點，並積極參與單項標兵的評比活動。

1月4日下午，在供應科辦公室內，全體工作人員齊聚一堂，進行了部門聯評會議。“下麵是勞動模範的評選，參與評選的有王鬆木、姚現斌兩位同誌，現在先請這兩位同誌做一下工作亮點的陳述，老王，你先講！”科長說。老王叔憨厚的一笑：“論年齡，老姚比我年長幾歲；論工作條件，老姚的工作條件比我的要惡劣的多；論貢獻，老姚全年修舊利廢的貢獻更大。我甘願讓給他！”全場響起了熱烈的掌聲，會議在活躍、和諧的氣氛中進行著。在創新型 班組的評比中，兩個 班組的同誌爭先恐後的陳述各自 班組的工作亮點，從木料廠的物資存放、 管理模式、以及節約降耗工作到倉庫組整體麵貌的改觀、各種物資存放方法的改進、以及修舊利廢工作的成果，同誌們各抒己見，激烈討論。最後，支書做出 總結：“兩個 班組都有工作成績，但在文明服務方麵，倉庫組做的更好，我們搞服務，講究的就是服務質量嘛！因此，我個人認為，倉庫組更該得到這個榮譽。楊班長，你覺得呢？”“是，今後我們一定加強學習，提高個人素質，增強服務意識，搞好 安全生產的服務工作。”……

通過這次評比活動，供應科評比出一等獎26名，二等獎2名，創新型班組1個，單項標兵8個，真正做到了公平、公正、公開的原則。由於科室領導深入細致的做好了職工的思想工作，全體職工也能夠識大體、顧大局、講團結、講風格，在同等情況下，做到了比工作、比貢獻、比效率、比效果，真正評出了幹勁，評出了成績，評出了差距，為2011年各項工作的開展奠定了基礎。