攀煤花山礦多措並舉預防職務犯罪

為進一步建立健全公開、透明、科學的監督檢查機製，促進黨員、幹部廉潔從業，真正做到履行責任有規範、檢查考核有標準、責任追究有依據。

近日，攀煤花山礦黨委健全工作機製，采取多項舉措，抓好預防職務犯罪工作。一是簽訂工資獎金分配承諾書。礦紀委與礦屬20個單位和16個三級隊的黨政負責人簽訂198份工資獎金分配承諾書，並向上級領導、紀檢監察部門、職工群眾鄭重承諾：合理配置勞動用工、組織生產，做到盡職盡責；嚴格執行工資獎金分配政策，不虛報、冒領、克扣、截留職工工資獎金，做到廉潔奉公、遵紀守法等7項內容。二是定期與管理人員廉潔談話。礦紀委對礦屬各單位和三級隊黨政一把手進行廉潔談話，被談話人就如何帶頭廉潔自律、如何正確對待和使用手中權力等方麵作出表態。 try { showAd(3,0,1); } catch(ex){} 三是紀檢幹部作專題報告。礦黨委邀請攀枝花市紀委副書記、監察局局長許秀峰同誌到礦作黨風廉潔教育報告，結合企業自身工作實際，以案說法，用通俗、生動的語言，穿插大量詳實的職務犯罪案例進行深入淺出的剖析。強調廣大黨員、幹部要立足崗位，嚴格執行“三重一大”決策程序，牢記“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針；築牢道德、法紀兩道防線；狠抓教育、製度、監督、改革四項工作；堅持做到思想覺悟、監督能力、依法履職能力、民主管理能力、駕馭權力能力的提高。