攀煤供應處“四力”推進創先爭優活動深入開展

攀煤供應處把開展創先爭優活動與企業科學發展、和諧發展相結合，大力推進“學習力、凝聚力、創新力、安全力”建設，爭創活力和諧企業，促進了創先爭優活動深入開展，取得了實效。

一是在創先爭優活動中推進“學習力”建設。該處黨委堅持把學習作為促進物流業發展的主要動力，以學習型黨組織創建為抓手，以黨員“受教育、得感悟、有心得”為目標，組織11個基層黨組織、130名黨員開展政治理論、金融經濟、領導科學、曆史文化、法律法規、現代科技、哲學藝術及與本職工作相關的業務知識學習和撰寫學習心得活動。同時，根據職工隊伍狀況，健全完善職工培訓教育體係，經常開展各種業務技能和管理知識培訓，舉辦演講、征文競賽、讀書心得交流等活動，為職工創造良好學習條件和環境，著力拓展職工素質能力。

二是在創先爭優活動中推進“凝聚力”建設。該處黨委把關心、關愛職工，為職工辦實事作為創先爭優的一項重要工作來做，讓職工群眾共享改革發展的成果。自創先爭優活動開展以來，該處通過不斷提高職工福利待遇，為全體職工量身定做工作製服，提高職工薪酬待遇，改造大寶頂、花山、太平等5個供應站的辦公環境，綠化美化職工家屬生產生活環境，經常走訪慰問困難職工、生病住院職工，為供應站、倉儲配送中心的保管員配備電腦，經常組織開展各種豐富多彩的文體活動，組織職工療養等形式，有效增強了企業凝聚力。

三是在創先爭優活動中推進“創新力”建設。該處黨委通過加強創新型人才隊伍建設，為企業發展提供了強有力的人才保障。組織開展“優秀員工”、“優秀黨員”、“先進工作者”、“先進單位”等評選活動，開展“技術革新、技能大賽、崗位練兵”等競賽活動，形成人人重創造、搞創新的濃厚氛圍，該處經營實體自主開發的支護產品不僅獲得了煤安標誌，還遠銷雲南、貴州等地，增強了企業發展後勁。

四是在創先爭優活動中推進“ 安全力”建設。該處黨委積極督促企業把 安全生產作為企業的“生命線”來抓，通過完善 安全生產 製度，設置安全生產標語，建立安全 文化長廊，周一安全例會，每月安全大檢查，消防演習、安全生產教育培訓等形式，切實加強安全工作，及時解決安全隱患，保證了企業和職工的雙方安全，為職工的生活和生產提供了強有力保障。