新疆眾維煤業：精心構築“人才高地”
作者：郭樂
2011-03-11 11:20
來源：www.dukashe.com
新疆眾維煤業：精心構築“人才高地”
眾維煤業有限公司位於新疆拜城縣，作為永煤在新疆整合的第一個礦井，也是職工人數最多、隊伍建設最強大的礦井，眾維煤業始終起著先鋒軍和橋頭堡的作用，一直重視人才的培養使用工作，有人才，企業興。
“公司各級管理人員都有責任和義務重視關心每一名職工的成長發展，特別是對大學生職工和技術人才，要為他們今後的發展從工作、生活、待遇等各方麵細致考慮，創造條件。”眾維煤業董事長張清鵬經常這樣要求各級領導幹部。
“公司領導平易近人，生活、工作上都很關心我們，關鍵是能夠真正為我們解決問題。我們很感動，工作勁頭很足!”剛分配過來的大學生梁國瑞激動地說。
該礦不斷探尋完善人才培養新機製，建立有效的評選提拔製度，通過對工作業績突出職工從入黨、晉升、工資、待遇等方麵優先考慮予以激勵，極大地調動了幹部職工特別是一線職工的工作積極性。
重在培養，堅持交重任。特別是對從大中專院校畢業分配到礦的學生在各方麵給予關心，重點培養、重點使用，特別是對大中專畢業生表現優秀的，打破年齡和學曆限製，給予了大膽破格提拔使用。
重在考核，堅持高素質。對優秀人才給予一個舞台，使其充分展示自己，也是對其能力的一個考驗。同時，堅持對人才的考核，群眾公議，注重實績，優秀者給予提拔重用。正是由於相信人才，公正考核，保證了優秀人才脫穎而出。
重在激勵，堅持氛圍塑造。堅持每月召開一次由總經理親自主持的大學生座談大會，並回答大學生所提出的各種問題，每個人均可提出自己的合理化建議。在全礦著力營造尊重知識、尊重人才，有利於人才爭先輩出的良好氛圍，做到了以待遇留人，以感情留人。
良好的企業氛圍，使學管理、學技術、學業務蔚然成風。高效的生產得益於一批優秀人才的作用，也為集團公司建設輸送了不少優秀技術人才，特別是這幾年，輸出的優秀人才，都成為集團公司機關處室和新區建設的技術業務骨幹。
一花獨放不是春，萬紫千紅才最美。眾維煤業找到了屬於自己的人才開發模式：小煤礦做起了人才大文章，精心地構築著人才高地，使“永煤現象”在人才開發史上閃耀著熠熠光輝。一輪希望的太陽正掛在眾維煤礦的上空，我們仿佛看到了，看到了眾維明天的輝煌！
河南煤業化工集團新疆眾維煤業
郭樂
二〇一一年三月十一日
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