牛兒莊采礦公司評議黨員讓群眾說了算

冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委不斷深入創先爭優活動，采取公開承諾、公開評議、公開結果的方式，讓群眾監督、讓群眾評議，讓群眾滿意，使職工群眾成為創先爭優助推劑。

公開承諾，接受群眾監督。年初，公司所有在職黨員結合自己的崗位職責、，製定了承諾書。目前公司276名黨員的承諾全部分單位、分部室進行了公開，主動接受群眾監督。二采區黨支部把黨員承諾事項統一製作成卡片，上麵貼有黨員照片，並標明了黨員姓名、入黨時間、工作崗位和承諾內容，使黨員承諾長期置於職工群眾的監督之下。

公開評議，接受群眾建議。結合黨委製定的黨員PDCA目標管理考核製度，每月月底，黨員對照目標完成情況，公開亮思想、亮作風、亮成績，職工群眾根據黨員在平時工作中的表現進行綜合打分，並提出存在的不足和差距。使黨員明確了努力的方向。運輸區黨支部在評議黨員時，邀請了占參評人數三分之二的職工群眾參加評議打分，評出了3名表現突出的黨員和一名相對落後的黨員。

公開結果，達到群眾滿意。評議後，支部書記結合職工群眾提出的意見和建議，幫助黨員03manbetx 原因，製定具體整改措施和整改時間，並將整改落實結果在黨員大會和職工會上進行公開。經過群眾評議，群眾對黨員先進性發揮的滿意度達到了90%以上。進一步體現了公司黨委“把職工群眾滿意不滿意”作為黨建工作出發點和落腳點的初衷。（安永剛 楊傑）