攀煤供應處“四輪驅動”推動企業健康發展
攀煤供應處把加強黨風廉潔建設作為打造攀煤物流品牌的關鍵環節，通過抓載體、抓表率、抓規範、抓防線，強化黨風廉潔建設，築牢防線，為企業營造了風清氣正的健康發展環境。
抓載體。該處黨委堅持把開展黨風廉潔教育作為反腐倡廉的治本之策，定期召開黨風廉潔建設專題會議，學習貫徹上級有關會議精神，精心製訂宣教方案，詳細設置活動內容。近年來先後組織開展了“弘揚優良作風，推進廉潔從業”、“轉變作風、依法經營”等主題教育活動。同時不定期組織黨員領導幹部及人財物關鍵崗位管理人員收看預防職務犯罪警示教育片。該處還根據不同時期黨風廉潔建設的重點和當前的形勢任務，如在各重大節日開展專門的廉潔打招呼教育。經常性開展廉潔文化征文、廉潔格言警句、廉潔書法漫畫等征集活動，使黨員幹部時刻從思想上築牢拒腐防變堤防，自覺做到廉潔從業。
抓表率。該處通過開展評選“優秀黨員”、 “五星黨員”，建立“黨員先鋒崗”、“黨員示範崗”、“黨員示範窗口”等形式，選樹先進典型，促使黨員幹部在工作中立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率，不斷增強黨性、提高素質、提高管理服務水平，進一步營造了幹事創業的良好氛圍。
抓規範。該處從廉潔自律、教育防範、監督約束、懲處激勵等方麵入手，不斷規範完善黨風廉潔建設工作責任製，每年與基層黨政、機關部門負責人簽訂“黨風建設和廉潔經營責任書”，與新提拔幹部簽訂“廉潔承諾書”，堅持黨員幹部重大事項報告製度，同時還建立了幹部作風建設特約監督員製度，加強對黨員幹部的監督力度，增強了黨員幹部貫徹落實黨風廉潔建設責任製的自覺性與主動性。
抓防線。該處還不斷完善組織監督和民主監督。堅持民主生活會和職代會製度，黨員幹部每年開展一次向職代會述職、述廉，請職工代表 “評廉、考廉”。廠務公開、黨務公開定期公開企業重大事項和黨員、職工群眾關心關注的熱點焦點問題，使廣大黨員幹部自覺接受職工群眾監督，增強了工作透明度，激發了黨員、職工群眾主動參與民主管理、民主監督的積極性，使企業經營管理工作沿著健康軌道前行。
