確保讓困難職工過上一個“舒心年”——攀煤公司切實抓好春節期間扶貧解困送溫暖工作
今年春節期間，攀煤公司切實抓好春節期間扶貧解困送溫暖工作，分別對公司領導、處級幹部、各二級單位領導的聯係戶，特困職工家庭，困難職工家庭，市級以上勞動模範，重（特）大疾病患者，1—4級工傷殘職工，工（私）亡遺屬，離退休職工等群體進行了走訪慰問，慰問涉及28535人次，慰問金額達7313300元。及時把企業的溫暖送到了最需要關懷的職工家庭中，及時解決了他們的後顧之憂，確保讓全公司困難職工過上了一個“舒心年”。
該公司高度重視春節期間扶貧解困送溫暖工作。並責成公司工會牽頭，救助中心、人力資源部、武裝保衛等部門全力配合，對全公司需走訪慰問的群體進行了認真清理，並建立了檔案。1月21日，該公司春節期間扶貧解困送溫暖工作全麵展開。截止1月31日，該公司共走訪慰問各類人員28535人，發放慰問金7313300元；各二級單位也結合實際開展了走訪慰問活動，春節期間共救濟困難職工1000餘人，發放困難救濟金15萬餘元；走訪慰問各類人員2200餘人，送慰問金50餘萬元；川煤集團公司也下撥慰問金125000元，對250戶特困職工家庭進行了慰問；市級有關部門的領導179人也對他們在攀煤公司的聯係戶進行了走訪慰問，分別送慰問金5萬餘元，送食用油、米、麵、酒、奶粉等物品。
該公司切實抓好春節期間扶貧解困送溫暖工作。一是領導重視，起步較早，各部門、各單位精心籌劃、周密部署，在活動正式開展前作好了充分準備；二是送溫暖標準不斷提高，及時對特困職工家庭、重大疾病職工及家屬的慰問標準進行了調整。並對棚戶區職工家庭春節期間的走訪慰問、安全宣傳及文體活動的開展提出了具體的要求；三是幫扶內容進一步深化。在以往“送政策、送服務”的基礎上，從就業援助、醫療救助、生活幫助等方麵深化了送溫暖活動的內容；四是突出節日集中幫扶與促進日常幫扶工作機製建設相結合；五是進一步加大了資金投入，強化幫扶力度，完善了對各類困難群體的救助製度和相應的辦法。
