攀煤大寶頂礦工會“五舉措”加強女工工作
近日，大寶頂礦工會“五舉措”加強今年女工工作，切實為該礦安全生產作出貢獻。
今年是中國共產黨成立90周年，是實施“12•5”規劃的開局之年，也是頒布實施2011—2020年中國婦女、兒童發展綱要的起步之年。該礦女工委堅持服務大局、服務安全生產、服務廣大女職工。
一是加強形勢任務教育，不斷提升廣大女職工的積極性，宣傳好礦安全生產形勢、任務，讓女職工明白礦的主要工作、目標任務。抓好法律法規的宣傳學習，使廣大女職工知法、守法，用法律法規維護好自身權益。加強宣傳學習使廣大女職工了解形勢、明確目標，積極投身到礦的經濟建設中去，為企業發展獻計出力。
二是圍繞中心深入開展女職工“素質提升”、“崗位建功”活動，繼續組織女職工開展好“巾幗建功”、“崗位立功”、“優質服務”、“雙增雙節”等活動。同時開展好技術比武、技術練兵等活動，不斷提升女職工的技術技能素質，為女職工成才搭建平台。圍繞本單位實際，組織女職工開展提合理化建議、技術革新活動，為礦經濟效益的實現做出努力。
三是圍繞礦安全生產，發揮好協管組織作用，建立健全各級協管組織機構，配備好協管員。繼續實施“親情話安全”的教育活動，做到五到。即：協管活動“到區隊、到班組、到井口、到社區、到家庭”。繼續開展好各種形式的“送溫暖、送清涼、送祝福和安全宣講”活動。抓好夫妻安全協議書的簽訂和落實，發揮好家屬親情作用，做到常吹安全風，爭當“平安幸福家庭”和“安全賢內助”的活動。增強廣大職工群眾的安全意識，形成濃厚的安全宣教氛圍，築牢安全生產第二道防線。
四是維護好女職工權益，繼續把實事辦好、好事辦實，開展《婦女權益保障法》的宣傳活動，營造維護女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。做好女職工的勞動保護工作，維護女職工的身心健康。加大困難、單親女職工的幫扶工作力度，切實讓困難女職工感到組織的溫暖。
五是加強女職工組織自身建設，不斷提升各種水平。大力在女工幹部開展讀書活動，加強專業技術理論、法律法規等各項學習，來提升女工幹部水平。開展健康向上的文體活動，提升女工幹部的綜合素質，為礦全年目標的實現作出新的貢獻，努力開創女工工作新局麵。
