攀煤太平礦製定2011年發展黨員規劃

為了不斷增強黨組織的鮮活力，永葆黨的先進性，近日，攀煤太平礦製定了2011年發展黨員規劃。

該礦2011年計劃發展黨員40名，力爭發展45名；全礦新增積極分子69名。為了完成此目標，該礦首先明確了各總支、直屬黨支部書記是發展黨員工作的第一責任人，使發展黨員工作有領導、有計劃、有組織地開展；同時，通過積極引導、啟發及共表團推優工作，不斷壯大入黨積極分子和入黨申請人隊伍；采取集中輪訓與分散培訓、理論教育與黨內活動、思想教育與實踐鍛煉、走出去與請進來相結合等多種形式，對積極分子進行係統的教育，不斷提高他們的思想覺悟，端正他們的入黨動機，促使他們盡快成熟；突出以生產骨幹、班組長、青工為重點，抓住井下工作麵、地麵生產班組黨員比例小的薄弱環節，有針對性地加大黨員發展力度，使黨員的分布更加均衡、合理；並且在發展黨員過程中，正確處理好發展數量和質量的關係、政治素質與業務能力的關係，把好考核關、政審關、審批關，建立責任倒查機製，力爭實現全年發展目標。