冀中能源峰峰集團萬年礦掘進區積極打造學習型班組

本網訊（通訊員 崔豐亮）為提高 班組職工的整體素質，冀中能源峰峰集團萬年礦掘進區根據每個人的興趣愛好、個性特點、知識結構和年齡層次，有針對性地安排工作，力求為每個職工量身訂做學習 計劃，營造濃厚的學習氛圍。在打造學習型 班組過程中，創新學習內容，結合新設備、新項目投入使用多的實際，引導 班組人員學習新業務、新技術。牢牢抓住“師帶徒、傳幫帶”這一主線，組織職工相互學習和交流。通過建立知識 管理 製度，實現知識和技能共享，做到能者為師、互幫互學、共同提高。創新學習方式，形成“在工作中學習、帶著問題學習”的良好氛圍。采取“請進來、走出去”、“帶著問題出去、帶著辦法回來”的辦法，委派專人到其他 班組取經，為設備的 安全運行及維護保養提供技術保障。在班組內開展了“特色培訓”活動，改變了以往“一人講大家聽”的單向灌輸培訓方式，采用“輪流當教師、輪換做學生”的雙向互動培訓方式，提高職工的技能。引導職工樹立“全員學習、終身學習”的理念，經常開展班組學習討論、交流、 總結活動，培養團隊學習精神，整合班組人員的智慧，達到成果共享。