冀中能源邯礦集團陶二礦“五結合”解決好“四個問題”

為提高各級管理人員的思想素質和工作效率，督促各級管理人員養成良好的思想作風、工作作風和生活作風，保持好求真務實、勤政廉潔、艱苦創業的優良品質，冀中能源邯礦集團陶二礦在各級管理人員中繼續開展作風建設整頓活動。

此次作風建設整頓活動用“五結合”來解決好“四個問題”。作風建設整頓活動“五結合”：一是與積極實施管理創新活動相結合；二是與開展管理人員作風明查暗訪相結合；三是與開展管理人員評議和加強班子建設相結合；四是服務安全生產為職工辦實事、送溫暖活動相結合；五是與謀劃開好局、起好步相結合。解決好管理人員存在的“四個問題”：一是著力整治部分管理人員思想鬆懈、開拓創新意識不強問題，切實增強各級管理人員的事業心、責任感和使命感；二是著力解決部分管理人員軟弱渙散，管理不嚴，執行力不強問題，進一步提高各級管理人員的政治思想覺悟和組織紀律性；三是著力解決部分管理人員作風漂浮、敬業精神差的問題，弘揚求真務實、甘於奉獻的優良風氣；四是著力防止濫用職權、侵占企業（職工）利益問題，努力建設一支廉潔高效的企業管理者隊伍。（劉誌河 程玉濤 ）