適應 滿足 引領 山西焦煤汾西礦業河東礦“六字訓誡”層次推進提素質

山西焦煤汾西礦業河東礦結合當前礦山發展的形勢任務，提出了以全員素質提升來適應、滿足、引領企業發展需要的“六字訓誡”工作要求，保障全年 安全生產和重點工程項目的快速推進。

該礦針對當前地質構造複雜條件下的 安全生產組織，08工作麵大采高工藝實施和新區300萬噸的達產、靈北井300萬噸的早日投產、兩個300萬噸洗煤廠的早日開工以及資源整合礦井托管等新任務對全員素質提升提出的巨大挑戰，切合時機，適時提出了全員培訓、素質提升的“六字訓誡”工作要求。適應就是以職工培訓、素質提升來適應、貼合企業快速發展的需求； 滿足就是職工素質提升要緊跟企業發展的需要而不掉隊，不落伍；引領就是通過職工培訓、素質提升，培養和造就一大批助推企業發展的技術“超人”， 管理“超人”，以全員素質提升促進企業快速發展，做大做強。

適應、滿足、引領是站在企業發展的高度，對全員培訓、素質提升進行係統思考、謀劃，層次推進並強化學習培訓。 河東礦一是 全麵啟動全員培訓計劃，引深落實“四擋驅動、逐級提升”的安全管理長效機製，提高全員綜合素質。認真組織好上級一號文件、礦一號文件及相關 安全生產文件的學習，認真領會精神。根據職工所從事的工作，製定每位職工應當學習和掌握的專業技術知識類別，開展針對性培訓，幫助職工拓寬視野、學習技能、提升素質。 二是抓職工崗位應知應會培訓，抓知識技能培訓和學習力、執行力的培訓。注重傳授相關專業技術和先進工藝技術和方法，培養一大批善學習、懂技術、會 管理的幹部職工，引領企業的技術跨越和全員素質飛躍。借08大采高工藝實施，走出去，外學；請進來，內培。全礦副科級以上幹部分批、分次外出學習，並聘請有經驗的專家教授來礦指導，做到理論實踐同步實施，同步提高。 三是提高全員素質，包括外包隊伍培訓，落實 手指口述安全確認學習培訓， 全礦開展手指口述大掃盲。從礦領導開始，手指口述安全確認人人頭上過，抓學習抓規範。安監部門紮實手指口述抽查考核，對外包隊伍考核不合格的給予開除處分。同時借鑒手指口述大掃盲，在全礦推而廣之開展安全掃盲、技術掃盲、培訓掃盲、實現全員安全、技術技能等綜合素質的全麵提升。 （康靈變）

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