本報訊今年以來,冀中能源峰峰集團萬年礦開拓區團支部,為進一步創新團青工作管理模式,在強化團青管理機製上從“硬性管理”向“親情教育”轉變;在安全教育培訓上從“單項灌輸”向“雙向互動”轉變;在安全自主管理上從“事後處罰”向“超前防範”轉變;在日常工作方法上從“聽取彙報”向“走動訪問”轉變,調動了廣大團青的工作積極性,推動了各項工作的開展。(李傑)
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