達竹六工程處積極創建學習型企業
今年以來，達竹六工程處黨委圍繞企業發展大局，緊密結合創先爭優活動，大力創建學習型企業。
一是結合川煤集團兩會、達竹公司三會精神，通過座談會、職代會等形式廣泛開展形勢任務教育，明確學習型企業建設的目標任務。讓職工認識到在川煤集團、達竹公司的發展大潮中應該扮演的角色；認識到在企業發展中自身應該做出的努力。
二是將學習型企業建設和創先爭優活動緊密結合。圍繞“爭奪達竹非煤產業排頭兵”和“創建四川同類型一流施工企業”的目標，讓幹部職工在學習中爭當先進，在創先爭優中發揮模範示範作用，促進學習型企業建設，解決幹部職工思想上和能力上與企業發展節奏不相適應的現狀，促進各項目標任務的實現。
三是以學習型企業建設促進能力提升。先後召開了招投標知識、房地產運作、財務稅收、銷售、策劃等知識的專題學習會，切實增強幹部職工解決實際問題的能力。與此同時，該處將中心組學習會議參與人員擴大到副科級以上幹部，政工部製定月度學習計劃，精選學習內容，印發學習資料，集體學和自學相結合，提升學習成效。人力資源部通過送外培訓和自主培訓的方式，定期安排各類技能培訓。該處還按照“可學、可比、可超”的原則，細化考核措施，通過定期檢驗和觀察日常工作完成質量相結合的方式檢驗學習效果，弘揚先進，鼓勵學習，醞釀學習氛圍。
四是以學習型企業建設，提升黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。該處黨委明確基層黨支部創先爭優方向，機關黨支部圍繞轉變作風、轉變思路，切實提高為領導分憂、為基層服務的能力；施工項目部各黨支部圍繞保工程質量、保安全生產、保合同兌現的目標，大力開展黨員教育活動和黨員主題實踐活動。同時，以“黨員公開承諾”的方式，促進各黨支部和黨員學習積極性的提高。通過引導黨員幹部製定促進企業發展水平、實現安全生產、職工得實惠的各種承諾，提高黨員積極學習，爭當先進，成為企業發展的中堅力量。
