攀煤供應處激勵黨員幹事創業熱情

攀煤公司供應處為激活黨員在創先爭優活動中的“細胞”作用，從完善三項機製入手，充分發揮基層黨員的先鋒模範作用，著力建設一支“四優”黨員隊伍，收到良好成效。
　　建立黨員成才選拔機製。該單位黨委針對重要崗位、緊缺崗位對人才的要求，認真 03manbetx 黨員發展狀況，順應現代企業人才成長規律，以“效益和實績”說話，推行了競爭上崗、選拔上崗、崗位交流等形式，大膽啟用一線黨員人才。今年，該處1名組織幹事、1名黨政辦秘書均是從基層一線競爭上崗的優秀黨員。
　　確立黨員成才培訓機製。該處黨委牢固樹立“培訓是企業的長效機製，是發展的最大後勁，是員工的最大福利的理念”，成立了培訓工作領導小組，形成統一規劃、分頭實施，各方配合的人才培訓格局，做到一般黨員普遍培訓、人才型黨員重點培訓。如該處每年舉辦的“黨支部書記培訓、後備幹部培訓、 管理人員培訓”等，使培訓工作整體呈現出上下協調、資源整合、黨員全員參與的局麵，提高了黨員業務工作的技能，增強了黨員在企業中的業務競爭力。
　　推行黨員人才儲備機製。該處在注重吸引人才、發現人才和使用人才的同時，做好黨員人才的儲備工作，充分掌握在崗黨員和入黨積極分子的特長，進行動態跟蹤 管理，從而形成協調、可持續的人才工作格局。