廣旺趙家壩礦搭建安全文化宣教平台
廣旺公司趙家壩礦在百日安全培訓教育活動中把安全文化建設作為提升安全水平的重要載體，搭建安全文化宣教平台，通過強化全員觀念文化建設、行為文化建設、製度文化建設，為安全生產築起了牢固的思想防線。
強化觀念文化建設，築牢全員“安全第一”的思想平台。在該礦采煤二隊把強化全員“安全第一”的思想貫穿於安全文化建設全過程中，大力倡導“規範成就習慣，習慣成就安全”這一核心理念，堅持把安全工作擺在“天字號”的位置，充分利用每周二安全學習日、周五政治學習日、班前班後會等，組織職工開展安全生產大討論。通過舉辦安全黑板報展、02manbetx.com 案例剖析等活動，加強職工的安全意識教育，營造了“關愛生命、關注安全”的濃厚氛圍，使全員牢固樹立了“安全隻有起點沒有終點”的理念。
強化行為建設，構建學習培訓平台。在該礦機電隊把提高職工技術素質，創建學習型隊伍作為安全文化建設的工作重點，加大職工的安全教育培訓力度，建立健全考核、培訓製度，認真組織職工學習安全生產法律法規、01manbetx 等安全生產知識。本著幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼的原則，落實具體培訓計劃，一般工種側重崗位技能的應知應會培訓；特殊工種及重點崗位工種的培訓，側重於安全法律法規、操作技能和安全專業知識的培訓，提高他們對02manbetx.com 的處理能力和突發02manbetx.com 的應變能力；對新職工、轉崗職工嚴格按照“先培訓、後上崗”的原則，進行強化性安全技術崗位培訓，使每位職工從理論上熟知本崗位每個工序的技術要求，經考核合格後方能上崗，做到職工培訓考核合格率100%、特殊工種持證上崗率100%。
強化製度建設，健全安全機製平台。在該礦維修隊在安全製度建設上，結合上級管理製度規定進行細化到點，製定了《班組安全生產管理製度》、《班組安全考核獎懲若幹規定》等規章製度，明確班組長的安全責任和職責範圍。同時加大考核檢查力度，不定時對生產作業點進行突擊檢查，對可能出現的各類02manbetx.com 隱患進行全麵摸底排查，並按“四定”原則限期整改，確保整改時間、人員、措施和資金落實到位，做到安全生產無縫隙。
該礦每位安監人員及隊長每月都有抓3違的指標，立體化的製度和強有力的執行，使得違章者無處“藏身”，在保證安全生產的同時給完成抓違章指標造成直接困難。維修隊在全礦生產作業點最為廣泛，遍布整個井下，按說違章指標不難完成，但隊長張光鴻苦笑著表示，“從開年以來違章不好抓了，說實話現在為了完成指標，隻能抓些如遲到早退、休假不請假等等偏向違反勞動紀律之類小的違章了”。“因為大家都不違章了，所以違章不好抓了，但是還要繼續抓下去，我們要的就是這種效果。”礦長嶽曉書如是說。
