達竹公司創先爭優活動考核“有章可依”

近日，達竹公司製訂出台了《創先爭優活動考核辦法》，以深入推進創先爭優活動的開展，更好地發揮各級黨組織在安全生產工作的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

考核辦法包括組織領導、活動氛圍、活動措施、活動成效、日常工作五項大項，為鼓勵創新，還設立了加分項目。考核等次分優秀（90分以上）、良好（80—90分）、合格（70—80分）、不合格（70分以下）四個等次。考核程序包括自查自評、組織檢查、確定等次、結果運用四個程序。

考核辦法實行了嚴格的獎懲製度。年終，根據“生產建設單位、公司直屬單位”兩個序列，按檢查考核得分排序，公司黨委分別對獲得前三名的單位授予獎牌，給予獎勵。對未達合格的單位，給予經濟處罰1萬元。同時，公司黨委對評定為優秀等次的黨組織進行通報表揚，對評定為不合格等次的單位進行通報批評，並限期整改。創先爭優活動考核等次，納入企業及主要負責人年度考核評定的重要參考內容。