攀煤水電公司“五項”競賽活動掀起創先爭優活動高潮

攀煤水電公司黨委在牢牢把握創先爭優活動宗旨、活動步驟，完成爭創活動規定動作的同時，結合自身實際，通過開展“五項”競賽活動，在公司上下掀起了創先爭優活動的高潮。

開展“勤學明星”評比競賽活動。該公司黨委以學習型組織創建為目標，多層次、多領域豐富黨員幹部學習教育的形式和內容，先後在全體黨員幹部和一般管理崗位人員中，啟動開展了讀一本好書、機關科室“周五”學習和幹部集中學習教育等活動，並定期開展學習心得征集和讀書記錄檢查評比，依據評比結果，每季度開展“勤學明星”評比活動，在公司全體黨員幹部中營造了“愛讀崇學”自覺提高能力素質的良好氛圍。

開展爭創“五好”黨支部、爭當“四優”共產黨員競賽活動。每季度通過黨支部工作檢查、支部書記述職等活動查找實際問題，進行領導點評，督促問題整改，使支部工作得到了進一步的規範和加強。每季度各黨支部，根據公司黨委統一安排部署開展“四優”共產黨員評比競賽活動，通過黨員自評、互評、黨員所在班組職工評比打分等形式評比產生季度“四優”共產黨員，進行表彰獎勵，有效的促進了黨員學先進、比貢獻、賽業績的積極性和主動性。

開展“崗位明星”評比競賽活動。重點在變電所、加壓站等重點要害場所、工程建設工地開展創先爭優，引導職工立足本職強素質、安全操作零失誤、履行職責作貢獻，每季度通過考核測評、實際工作績效檢驗評比季度“崗位明星”，通過活動開展有效的激發了和調動了職工參與創先爭優活動的工作熱情。

開展“安全明星”競賽活動。公司各黨支部，在廣大黨員中深入開展黨內安全“雙無”活動，並結合黨員所在班組實際，開展了黨員安全責任區活動和黨員安全包保活動，通過安全目標完成情況，每季度評選“安全明星”進一步強化了黨員在安全基礎管理工作中的監督製約和示範帶動作用。

開展文明部室評比競賽活動。圍繞機關作風建設不定期抽查機關部室、機關幹部的業務學習情況、服務履職情況、任務完成情況和衛生環境情況，根據抽查情況和實際表現情況，全體機關部室，共同考核推薦季度“文明部室”進行表彰獎勵，有效的促進了機關作風的深入轉變。