冀中能源峰峰集團萬年礦黨委民主生活會呈現新亮點

冀中能源峰峰集團萬年礦黨委民主生活會呈現新亮點

本網訊 冀中能源峰峰集團萬年礦黨委在今年領導幹部民主生活會上，礦黨委書記趙有理、礦長趙雲佩和其他礦領導真正做到暨要肯定成績，又不回避矛盾、主要重點放在了查找自身和成員間的不足上下功夫，呈現了諸多亮點。

首先今年該礦幹部員工對礦班子及成員的意見和建議明顯少於每年，大家一致認為該礦領導班子團結協作、求真務實、開拓進取、真抓實幹，是一個能夠帶領全礦廣大幹部員工開拓創新，積極促進全礦各項工作的改革發展和進步的領導班子，這是近兩年來礦班子成員貼近實際工作，務求實幹的肯定。其次，在學習上不流於形式，力求在學深學透上下功夫。尤其是礦黨委理論中心組集體學習，在完成集團公司規定的學習科目外，該礦黨委積極主動帶領礦班子學習一些與當前形勢有關的知識，做到了學習與生產實際相結合，與提高自身政治修養相結合、與黨風廉政教育相結合。同時創新中心組學習方式，讓每一位分管領導根據自己分管的業務工作帶頭學習，做到明確了任務，溝通了思想，班子成員達到共識，最終能夠落實到生產實際當中。另外，通過走訪談心活動，在領導和群眾中搭建起了相互溝通的橋梁，每年該礦黨委都通過民主生活會、領導下基層談心等活動，了解員工疾苦，傾聽員工心聲，並進行 總結、例會，針對問題，製定整改 措施，把問題解決在最短的時間內，自去年開始礦黨委又建立了黨員領導幹部聯係點工作 製度，每位領導聯係一到兩個基層單位，科級幹部聯係一個 班組，保證領導直接進行交流，溝通，且做好員工的思想工作，同時定期向礦黨委彙報溝通情況，真正做到為員工解決生產工作中的實際問題，為員工群眾服務，讓員工在工作中舒心、安心。

（王廣友）