攀煤工會表彰2010年度群安工作先進集體及個人

近日，攀煤公司工會對2010年度優秀群監會、優秀家屬協管會、優秀班組、優秀群監員、優秀家屬協管員進行了表彰。

2010年，該公司工會認真堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，全麵貫徹落實攀煤公司2010年安全工作會議精神，立足實際，堅持把群安工作擺在工會工作首位，把“班組”建設作為強化基層安全管理的重要途徑，著力加強群安工作和“班組”建設。組織全公司職工開展群眾性安全生產監督檢查活動，切實維護職工的生命安全與身體健康，促進安全生產工作。同時，建立健全、完善群安組織機構，形成三級群安組織體係，多措並舉，保障群安隊伍安全監督作用充分發揮，認真開展安全宣傳教育活動，抓好以“兩員”（群監員、家屬協管員）為基本力量，注重生產過程監督和及時安全幫教。以安全生產為主題，職工為主體，轉變職工安全生產觀念為主線，緊密結合公司各階段安全形勢，持之以恒、持續不斷開展安全宣傳教育活動，切實做到全年活動不間斷，階段性有重點。著力加強職工安全應知應會培訓、教育，提升井下生產一線職工整體素質，為公司實現全年安全工作奮鬥目標提供堅強保障。

著力加強群安組織管理，建立健全群安工作例會製度、群安工作監督檢查製度、群安工作“三個統一”製度、群監員津貼製度、統一群監員現場工作手冊。嚴格執行群安工作責任追究製度。實行責任倒查，對發生安全02manbetx.com 單位的群監會、群監員，按照公司工會有關規定處罰，同時，全麵推行群安獎勵，實行季度考核，季度獎勵兌現。切實加大群安隊伍管理力度，提升安全監督實效性。要求各群監會要認真履行監督檢查的職能，以“三不放過”為尺度，對區（隊）、車間群監分會隱患排查活動不紮實的不放過，嚴重“三違”人員不參加幫教的不放過，群監分會不按要求上報活動情況的不放過。各群監分會要積極開展“三個堅持”活動，堅持小分隊“督察”、堅持開展隱患排查、堅持每月對群監員進行考核，紮實開展群監員履職競賽活動和“爭創群安示範班組、爭當優秀群監員”競賽活動。在全公司形成職工積極支持群監員工作，群監員在生產現場主動履職，及時提醒、勸告違章人員，認真反饋重大安全隱患、帶頭處理一般隱患的局麵。

該公司工會著力加強群監員能力建設。結合公司各階段安全工作重點，加大培訓力度，注重培訓質量和效果。緊緊圍繞公司“塑造本質安全型員工、打造本質安全型企業”建設目標，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，深化“安康工程”，深入開展安全宣傳教育活動。深化“安康工程”，著力提高全公司職工的安全素質。充分發揮工會“大學校”作用，注重全員安全應知應會的知識和技能學習，推動建立和完善學習安全知識，轉變職工安全意識的機製，推進“一學一賽”、“一讀一記”、“憶一次安全02manbetx.com ”和“寫一篇安全體會文章”活動。確保“安全責任重於泰山，職工利益高於一切”的安全理念深入職工心中，使上標準崗、幹標準活成為職工的自覺行動。四礦要發揮好職工班前會安全教育主陣地作用，指導基層隊編製班中安全每日一題，以班前會為主要園地，係統學習有關安全知識。要充分發揮家屬與職工感情、利益一致性的優勢，緊緊圍繞關愛家庭，關注生命這個主題，采取多種形式對職工進行親情教育，使職工充分認識到安全工作的重要性。要認真抓好夫妻安全協議書的簽訂，積極開展“五心”家訪、安全幫教、“一幫一”結對子、安全談心等活動。要圍繞各個時期公司安全重點工作，立足創新，廣泛開展豐富多彩的家屬安全叮囑活動，堅持用親情感動職工，用真情嗬護職工，用真誠的幫教感化職工。