陶二礦開展六項活動助推企業實現首季開門紅

陶二礦開展六項活動助推企業實現首季開門紅

邯礦集團陶二礦黨委緊緊圍繞今年提出的11136奮鬥目標，大力開展六項活動，助推企業實現了首季開門紅。

六項活動即；一、以創建“雙精品”工程為龍頭，全麵提升黨群工作能力。所謂“雙精品”工程，即 安全質量創精品，政工工作創精品。政工工作創精品，可以是新聞作品，可以是講話材料、可以是調研文章、可以是組織各項活動等。隻要是政工工作，通過立項，製定附合精品 標準，通過驗收達到要求，或創出近年好水平的，都可評為精品，從而帶動政工工作整體上水平，提升黨群工作能力。

二、以樹立五個“陶二新形象”為目標，打造強勢宣傳攻勢。他們提出，外樹形象，內促 管理的宣傳思路。外樹五個陶二新形象，指打造 安全陶二、創新陶二、 科技陶二、綠色陶二、和諧陶二。圍繞這個主題，集中開展多媒體、立體式宣傳活動。在外宣上，建立新聞宣傳責任製，簽訂新聞宣傳責任狀，對支部書記、區科長實行500元風險抵押，並加大考核和獎勵力度。成立宣傳稿件庫，好的稿件進行多媒體、強化宣傳。變原來分散宣傳為集中宣傳。內宣上，充分發揮內部網絡、電視、電子屏、牌板、宣傳欄、黑板報、陶二 文化等宣傳陣地作用，傳達上級精神、溝通 管理信息，促進企業 管理。他們還成立了新聞工作室。每周六，召開骨幹通訊員會議，研究新聞宣傳要點，推出重點宣傳稿件，搞好新聞寫作培訓，提高企業宣傳隊伍建設和工作能力。

三、以實施“五一一”工作法為重點，提高思想政治工作科學化水平。五一一，就是五天正常工作，一天學習，一天進行調研。我們重點強調政工人員深入基層進行調研，真正掌握幹部、職工思想狀況，即發現新問題、提出新方案、 總結新經驗。增強思想政治工作的針對性和感染力，切實起到凝心聚力作用。

四、以“陶二論壇”為平台，創建學習型黨組織和學習型企業。 政工人員是每周六進行學習。現在擴大至 班組長以上 管理人員，每周六進行學習。比如他們去新三礦學習回來後，就進行了集中討論活動，效果非常好。

五、以陶二礦建礦三十周年為契機打造特色陶二 文化，今年 4月1日，是陶二礦建礦30周年。他們利用這個契機，認真回顧 總結陶二礦三十年的發展，提煉出陶二礦三十年優良傳統、優秀品質，形成陶二特色企業 文化。目前，已經召開了多次座談會和群眾性征集活動。四月份，要請集團公司和專家進行一下集中會診，形成陶二特色 文化。

六、以主題宣傳教育活動為抓手，助推企業全麵完成 安全生產經營任務。今年宣傳思想政治工作，還是要圍繞 安全生產和經營任務這個中心工作，集中展開主題教育活動，助推各項任務的完成。

邯鄲礦業集團陶二礦 高現印 柴順利

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